Den netten beißen die Hunde 2. Anlauf 1. Bewertung wurde gelöscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immerhin pünktlich gezahlt welches prinzipiell selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen und positiven Bewertungen auf dieser Plattform argumentativ und mit Fakten widerlegen.
Die Vorgesetzten möchten für das minimalste Gehalt das größtmögliche vom Arbeitnehmer herausquetschen. Man erhält plötzlich Abmahnungen, welche an der Anzahl für eine vorbereitende Kündigung dienen sollen wenn man deren Spiel nicht mitspielt, wenn man entfristet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Endlich verstehen, dass Menschen dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meine 1. Bewertung aus dem Jahr 2018 wurde gelöscht. Die Arbeitsatmosphäre ist stressgeladen, da viele Aufgaben parallel zum Telefon, welche die Hauptaufgabe ist hinzukommen. Wird man dem nicht gerecht, so gibt es direkt Gespräche mit dem Vorgesetzten des gesamten Betriebes, da zwar eine Teamleitung existiert, aber dieser zu wenig Vertrauen übertragen wird.
Kommunikation
Es ist keine interne Kommunikation vorhanden. Wichtige Informationen erfährt man durch Zufall aus der bestimmten Abteilung, wenn man ein anderes Anliegen hat und läuft quasi in ein offenes Messer.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken geredet dabei lachen die alle ins Gesicht. Manche Kollegen arbeiten weniger, weil erkannt wurde, das andere mehr Leistung erbringen. Man entwickelt dadurch eine gute Miene zum bösen Spiel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert lediglich für die Verwaltungsangestellten.
Überstunden waren häufig durch Unterbesetzung der Fall und konnten dadurch selten abgebaut werden. Bei Samstagsschichten wurden Überstunden gezwungenermaßen abgebaut, wenn die Schicht früher geendet hat, da keine Arbeit mehr vorhanden war. Rechtlich ist das ein unternehmerisches Risiko. Man sagt lieber nichts, da man sonst befürchten muss, dass der Arbeitsvertrag nicht entfristet wird.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin sind die Vorgesetzten nett, aber verfolgen nur die reine Arbeitsleistung für ein Minumum an Gehalt, dabei bleibt der Faktor Mensch total auf der Strecke. Ist man wegen dem Stress krank, wird man zu einem Gespräch gerufen.
Es finden Jahresgespräche statt, wo man in den höchsten Tönen gelobt wird nur bei Ausscheidung fällt das qualifizierte Arbeitszeugnis mit der Note 3 also den gesetzlichen Bestimmungen aus, obwohl man beserre Leistung erbracht hat. Auch für solche Fälle gibt es Fachanwälte, welche dieses Problem für mich gelöst haben.
Die Vorgesetzten spielen ein falsches Spiel. Sie loben aber erhöhen das Gehalt so minimal, dass dies beleidigend ist. Sobald man deren Spiel durchschaut hat ubd nicht nach deren utopischen Vorstellungen arbeitet ignorieren Sie einen und geüßen plötzlich nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die telefonische Kundenbetreuung ist sehr stressig, da man zu viele Dinge parallel machen muss u.A. Großhandelstetouren bearbeiten, wenn die Retourenabteilung unterbesetzt ist oder zu viel Arbeit hat.
Gleichberechtigung
Gleitzeit existiert nur für die Verwaltungsangestellten.
Man ist nur solange gut, solange man das Spiel mitspielt. Andernfalls wird man nicht mehr gegrüßt bzw. beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollgen gibt es kaum, da die Fluktuation sehr hoch ist und viele jüngere z.B. als Minijobber tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Parkplätze und das Auto ist bei gutem Wetter vollgeschissen von den Möwen. Kein Wort vom Arbeitgeber für einen Zuschuss für die Reinigung.
Es wird gespart wo es nur möglich ist. In der heruntergekommenen Kantine existiert 1 Mikrowelle, sodass man mindestens 5 min. warten muss. Es gibt kein kostenloses Wasser oder Kaffee, Getränke z.B. Wasser bekomnt man bei einem Automaten gegen Geld, welcher nicht immer fefüllt ist bei ca. 100 Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird letztendlich für einen marginal höheren Mindestlohn mit Lob bei Laune gehalten. Dies ist das Verständnis des Arbeitgebers von sozial. Mehr muss man nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war minimal über dem Mindestlohn. Hauptsache auf dem Papier darüber.
Image
Zu meiner Entlastung macht euch ein eigenes Bild über die Bewertungen im Internet. Den Begriff Kulanz hat dieses Unternehmen bewusst im Duden überlesen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.