Finger Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zentrale Betriebsstandort/ Verkehrsanbindung und die Campuskantinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld, `Personalführung, Arbeitsklima, Image
Verbesserungsvorschläge
Die Führung und das Betriebsklima auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Durch und durch vergiftet! Ich habe mich selten so unwohl bei einem Arbeitgeber gefühlt! Hier wird mobbing gelebt! Ein offenes Geheimnis ist die fehlende Toleranz bei Krankheit oder KK und Abwesenheit vom Arbeitsplatz. Selbiges wird hier, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörikeit nicht geduldet und häufig mit Abmahnung oder gar Kündigung bestraft! Hier sollte man auf jeden Fall nicht ohne passende Arbeitsrechtsschutz einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Kommunikation
De facto nicht vorhanden! Keine Transparenz bei Prozessen! Ein Bezug zu Inhalten und Themen lässt sich auch nach längerer Zugehörigkeit nicht herstellen, da hier absolut kein Austausch stattfindet. Jede Kritik wird sofort durch eine unbegründete Abmahnung abgestraft!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die man seinem größten Feind nicht wünscht. Die eingefahrenen sozialen Strukturen machen es neuen Mitarbeitern nahezu unmöglich eine Bindung zum Unternehmen aufzubauen. Der herablassende Umgangston passt sich z.T. sehr dem klischeehaften Jargon Baustellen an!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit unverhälnismäßig wenig Urlaubstagen! Wenig Flxibilität und absolut keine Home Office - Option.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, verständnislos und kein Stück von Wertschätzung! Keine flachen Strukturen und anmaßender, z.T. beleidigender Umgangston.
Interessante Aufgaben
Sehr dröges und z.T. auch inhaltsfreies Arbeiten! Es wird inhaltlich viel versprochen und am Ende wenig gehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist alles Schein! Wenig Digitalisierung und das Thema Nachhaltigleit wird nach außen dargestellt, aber nach innen nicht ansatzweise berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche bis überdurchschnittliche Bezahlung, die auch als Köder notwendig ist! Nach kurzen Zeit bedarf allergings einer "Schmerzensgeldzulage"
Image
Positive Kununu-Bewertungen sind durchweg gekauft. Auch nach einigen Monaten im Unternehmen muss man die Kollegen suchen, die Positives über Ihren Arbeitgeber zu berichten wissen!
Das Hire & Fire Image hat sich glücklicherweise mittlerweile auch außerhalb des Unternehmens herumgesprochen! Wer nicht freiwillig geht, wird gegangen.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade! Da hat offenbar der „cultural & personal fit“ gefehlt. Anders können wir uns die die Wahrnehmung nicht erklären.
Keine Home-Office-Option? - Gerade im Marketing-Team wird doch häufig und erfolgreich bereits seit Anfang 2020 mobil gearbeitet.
Vergiftete Arbeitsatmosphäre? Kein Kollegenzusammenhalt? Keine Work-Life-Balance? Mangelnde Wertschätzung? – Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 5+ Jahren , zumal in Betriebsteilen, die noch gar nicht so lange operativ tätig sind, belegt aus unserer Sicht etwas anderes.
Dröges und inhaltsfreies Arbeiten? – Was für ein furchtbarer Gedanke und vor allem im Marketing-Team mit so spannenden Kommunikationsaufgaben wie dem Schöneberger Gasometer, dem neuen Campus Düsseldorf oder den regelmäßig unter großer medialer Beachtung stattfindenden Veranstaltungen des Eventbereichs kaum denkbar. Großer Gestaltungsfreiraum ist hier leider nicht erkannt und offenbar deswegen auch nicht genutzt worden.
Keine flachen Strukturen? - Flacher geht es bei unseren Hierarchien GF -> Team eigentlich nicht. Flache Strukturen sind aber natürlich auch kein Selbstzweck; gehört wird bei uns jedenfalls Jede/r, sofern denn auch das Gespräch gesucht wird.
Schade und unverständlich, dass hier eben nicht das direkte Gespräch gesucht wurde – zumal durch ein (vermeintliches - denn einen Personalwechsel gab es hier in den letzten Monaten nicht) Mitglied des Kommunikations- und Marketingteams.
Viele Grüße, Ihre Kirsten Latotzky