Nicht für Arbeitseinsteiger geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in junge Arbeitskräfte investieren, auch wenn sie am Anfang nicht genau so viel leisten können wie Senior Entwickler.
Man sollte die Projektpläne erst festsetzen, wenn man weiß wie viele Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Nicht die Arbeitskräfte durchgehend mit 130% belasten, weil sich niemand bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konservativ, habe mich dort nicht wohl gefühlt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, die Angestellten haben keine guten People-Skills, typisch nach dem deutschen Modell ist die Kommunikation am Arbeitsplatz rein technisch, persönliche Gespräche gibt es wenige
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht
Vorgesetztenverhalten
Habe in der gesamten Zeit mit dem Chef kaum geredet, er kannte auch nicht meinen Namen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn man wert auf Geld legt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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