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Bewertung

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Im Großen und Ganzen keine Begeisterung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit unter den Kollegen und die Abwechslung in Praktika oder Ausbildung. Außerdem finde ich die Flexibilität der Arbeitszeit sehr gut und dass es einen Zuschuss zum Mittagessen gibt. Wenn man ein paar Minuten länger Pause macht, dann ist es auch nicht schlimm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter fühlen sich leider vom Vorgesetzten (nicht Teamleitung) nicht verstanden und ernst genommen. Es wird viel "nach Nase" bestimmt - je besser du mit dem Vorgesetzten klar kommst, desto eher wirst du ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Lust und Laune zum Beispiel Verträge entfristen, Probezeiten verkürzen/verlängern, Gehaltserhöhungen geben, Home-Office erlauben/ablehnen, etc. Der Arbeitgeber sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht auslachen. Die Mitarbeiterbindung sollte ernst genommen werden, dann würde da eine geringere Fluktuation herrschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den meisten Kollegen war größtenteils super. In vielen Fällen galt allerdings: je höher die Position, desto abgehobener

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind größtenteils super, allerdings hat sich das Verhalten der "Chefs" in den letzten Jahren verschlechtert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Teamevents, dafür mit Glück eine Weihnachtsfeier

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, aber nicht unbedingt das Gelbe vom Ei. Sogar der letzte Bonus wurde irgendwann gestrichen. Keine VWL, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, kein Zuschuss zur Fahrkarte (leider nicht Mal für Azubis). Es gibt einen Zuschuss für das Essen ist der Kantine, das ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten, auf Nachfrage kann man darüber diskutieren


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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