2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima ist grausam, kaum Zusammenhalt, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wochenenden und Feiertage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und mehr am Teamwork arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen keine Begeisterung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit unter den Kollegen und die Abwechslung in Praktika oder Ausbildung. Außerdem finde ich die Flexibilität der Arbeitszeit sehr gut und dass es einen Zuschuss zum Mittagessen gibt. Wenn man ein paar Minuten länger Pause macht, dann ist es auch nicht schlimm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter fühlen sich leider vom Vorgesetzten (nicht Teamleitung) nicht verstanden und ernst genommen. Es wird viel "nach Nase" bestimmt - je besser du mit dem Vorgesetzten klar kommst, desto eher wirst du ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Lust und Laune zum Beispiel Verträge entfristen, Probezeiten verkürzen/verlängern, Gehaltserhöhungen geben, Home-Office erlauben/ablehnen, etc. Der Arbeitgeber sollte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht auslachen. Die Mitarbeiterbindung sollte ernst genommen werden, dann würde da eine geringere Fluktuation herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den meisten Kollegen war größtenteils super. In vielen Fällen galt allerdings: je höher die Position, desto abgehobener
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Teamevents, dafür mit Glück eine Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, auf Nachfrage kann man darüber diskutieren
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind größtenteils super, allerdings hat sich das Verhalten der "Chefs" in den letzten Jahren verschlechtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber nicht unbedingt das Gelbe vom Ei. Sogar der letzte Bonus wurde irgendwann gestrichen. Keine VWL, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, kein Zuschuss zur Fahrkarte (leider nicht Mal für Azubis). Es gibt einen Zuschuss für das Essen ist der Kantine, das ist gut.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurest Services durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurest Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.