Tatsachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es keine wirkliche Konsequenzen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Disziplin, vorgesetzte haben keine Vorbildfunktion, Manager darf mit Sportschuhe in die Produktion und die Mitarbeiter werden dafür abgemahnt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nach Qualifikationen besetzten. Betriebsratsvorsitzender in Rente schicken
Arbeitsatmosphäre
Es wird hier leider zu wenig gelobt, teilweise giftige Atmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltung, wird langsam Zeit das in einem Separaten Raum stattfinden zu lassen und um genug Sitzplätze zu sorgen. Betriebsratsvorsitzender hat Angst Informationen weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Man erträgt sich da man zusammen arbeiten muss, aber das war es auch.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Regelmäßige Arbeitszeiten werden oft nicht eingehalten. Siehe Instandhaltung die oft keine 11h ruhezeiten haben.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzte in Konfliktfällen ist mangelhaft. Es werden keine realistische Ziele gesetzt und wenn man mal diese erreicht, dann passiert nichts. Vorgesetzte sehr sehr autoritär schon fast Zwanghaft. Gab genug Beschwerden, die HR unternimmt nichts dagegen. Mobbing wurde ebenfalls schon angesprochen und dokumentiert, Maßnahmen dagegen werden nicht eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluß auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Gleichberechtigung
Keine Gelichberechtigung, hier wir nach Nationalität gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ältere Kollegen müssen in den sauren Apfel beißen und sich herunterziehen lassen
Arbeitsbedingungen
Lärmepegel zu hoch, Sozialräume leider zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon von Anfang an ein Problem, keine Selbstdisziplin
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht mehr der Verantwortung. Seit 5 Jahren kämpft man jeden Monat damit die Gehälter zu korrigieren.
Image
Image stimmt der Firma überein
Karriere/Weiterbildung
Falsch Mitarbeiter werden befördert, dies passiert deshalb weil ständig mehr Leute gehen und man inter die Stellen besetzen möchte. Z.b ein Maschinenbestücker als Schichtleiter oder als Logistikleiter, Schlosser teilweise Leute die kein technisches Verständnis haben oder kein Deutsch können, mit abgebrochen Ausbildung stehen als Fachliche Führung da.