5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht !!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts erwähnenswertes ein:
zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe nachfolgende Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Es MUSS eine komplette Umstrukturierung stattfinden.
Die Geschäftsführung muss endlich aufwachen und sich der Kritik stellen. Umsatz ist wichtig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Umfeld sorgt erst für ein produktives Arbeiten und würde das Unternehmen zu Erfolgen pushen. Davon ist KR weit entfernt. Das ist meine ehrliche Einschätzung mit der ich bei weitem nicht alleine bin.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung:
Dank fehlender Wertschätzung durch die Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr angespannt. Die Mitarbeiter sind meist sehr frustriert und überarbeitet. Produktives Arbeiten wird dadurch gehemmt.
Image
Über Landesgrenzen hinaus einen schlechter Ruf:
Dadurch findet die Firma kaum noch Personal und es entsteht ein Teufelskreis.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber leider wenig zurückgegeben:
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Wer hier arbeitet, muss auf Freizeit oft verzichten. Auch an freien Tagen wird man gerne mal kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest in meiner Abteilung gibt es keinerlei Aufstiegschancen:
Das Gefälle ist hier sehr groß. Manche Abteilungen bekommen die Anerkennung und Applaus, wo andere hart arbeiten und schlecht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui:
Klassik Radio ist ein perfektes Image sehr wichtig. Diese Energie würde man sich auch für die Mitarbeiter wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Personalwechsel:
Durch ständigen Personalwechsel kann leider kein beständiger Zusammenhalt entstehen. Kaum gewöhnt man sich an Kollegen und spielt sich ein, wechselt das Personal wieder. Es gibt Abteilungen die sich wegen ihrem eigenen Profit nicht um andere scheren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum:
Das Unternehmen stellt stets junge Leute ein, die nach kurzem schon das Weite suchen. Die etwas älteren Kollegen (in seltensten Fällen über 40) werden nicht anders behandelt als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bietet Ihren Mitarbeitern keinerlei Benefits:
Anerkennung sucht man vergebens. Taten zählen mehr als Worte und mehr als ein kurzes Dankeschön und leere Versprechungen sind nicht zu erwarten. Die Geschäftsführung ist allerdings von sich selbst trotzdem sehr überzeugt und verschließen vor der allgemeinen Unzufriedenheit einfach die Augen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sind die unbezahlten Überstunden zu erwähnen (siehe oben):
Stellen werden nicht nachbesetzt, was den Arbeitsaufwand für verbleibende Kollegen deutlich erschwert. Die Geschäftsführung schaut hier allerdings weg und überlässt den hilflosen Mitarbeitern sich selbst.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Jeder achtet nur auf sich und holt das beste für sich raus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sucht man oft vergebens. Hier gibt es natürlich auch Außnahmen !
Gleichberechtigung
Könnte besser sein:
Abteilungen die Geld und Umsatz erwirtschaften (abgesehen von dem Druck den sie dahingehend abbekommen) werden ab und zu gelobt und erwähnt. Dazu zählen auch Abteilung die KR nach außen präsentieren. Auch von diesem Mindestmaß an Anerkennung können Abteilungen, die im Background arbeiten nur träumen.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird nicht ausgeschöpft:
Radio ist meiner Meinung nach ein interessanten Medium mit sehr interessanten Aufgabenfelder. Die Arbeit macht Spaß, ist aber trotz der vielen Nachteile dennoch oft frustrierend. Der Arbeitsaufwand ist sehr hoch und kaum stemmbar.
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Chaotische Führung und kurzsichtige Entscheidungen münden in großem Druck bei den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung, langfristige Strategien ausarbeiten, umfassendere Meinungsbildung zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber jeder kocht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig zu beantworten. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die sich wirklich bemühen - aber leider auch Vorgesetzte, die absolut keine Führungsqualität besitzen
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Keine Meetings, keine Absprachen, keine Kommunikation zu Internas
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinste Schikane
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick vom hotelturm ist leider das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Impulsives Verhalten von ganz oben wirkt sich natürlich auch auf die Mitarbeiter aus. Die neue Geschäftleitung versucht zu strukturieren, ist im Endeffekt aber genauso machtlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine geradlinige nachvollziehbare Strategie...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geradlinige nachvollziehbare Strategie und Planung, fluktuative Personalpolitik, mäßiges Klima, gute Außenddarstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euro Klassik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euro Klassik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euro Klassik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.