Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro Lloyd Reisebüro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Feedbackgespräche sind obligatorisch und ermöglichen einen offenen Umgang zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.
Den Zusammenhalt muss im Kollegium muss man besonders hervorheben. Auch in schwierigen (privaten) Situationen ist immer eine helfende Hand parat.
Bedingt durch die Öffnungszeiten ist eine gewisse Tagesstruktur vorgegeben. Wichtig ist, dass man sich aktiv Pausen schafft, um vor oder nach der Arbeit seinen persönlichen Interessen nachzugehen.
Die Führungsetage ist immer bestrebt, das bestmögliche aus jedem Einzelnen herauszuholen. Fordern und fördern ist ein oft bemühter Satz, der die Haltung der Vorgesetzten gut umschreibt.
Sehr vielseitige Aufgaben durch zahlreiche Eventaktionen, unterschiedlichste Kundenanfragen und täglichen Veränderungen innerhalb der Branche.
Sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung.