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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Machst du alles richtig bist du gut, wehe es passiert dir ein Fehler.
Rufmord, da passt einer auf den anderen auf.
Ist so erwünscht, wird von oben herab gesteuert.
Geregelte Arbeitszeiten 10min vor Schluss steht alles an der Stechuhr, auch Vorarbeiterinnen (will jeder nur noch raus da).
Pausen hat man 2x 15min ausser du bist Raucher, dann "darfst" du ständig raus, wenn man gesehen wird passiert ja eh nichts, ausser du bist nicht gut angesehen, dann kommst du einen dummen Spruch.
Man wird auch ständig beobachtet und kontrolliert von Leuten die selbst nur da sitzen und am essen sind wenn Sie nicht mit dem Handy spielen.
Ist eine Vorarbeiterin nicht da ist es sehr angenehm und fair, sobald die eine wieder da ist, sind wir wieder bei dem Thema Mitläufer, keine eigene Meinung, ja sagerin.
Schade das Menschen so sein können.
Nasenpolitik und wer gerade den Mund aufmacht bekommt recht.
Egal in welcher Abteilung.
Aber wehe man ist aus dem Büro raus und danach hast du erst rechts nicht mehr zu erwarten.
Die Erklärungen und Einarbeitungen lassen zu wünschen übrig.
Vorarbeiterinnen kennen sich nicht an den Maschinen aus, auf manche Leute würde sagen 80% wollen nicht mehr zu den Vorarbeiterinnen gehen da Sie eh nur dumme Kommentare bekommen oder die Augen werden verdreht aber selber nichts mehr auf die Reihe bekommen.
Das war immer interessant.
Soll früher besser gewesen sein