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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gehalt war immer pünktlich
Man bleibt auf der Strecke, wenn du was sagst musst du dir sicher sein das du nichts mehr zulachen hast.
Da fehlt es an Führungskräfte
Soll früher besser gewesen sein
Stark beschädigt
Geregelte Arbeitszeiten 10min vor Schluss steht alles an der Stechuhr, auch Vorarbeiterinnen (will jeder nur noch raus da).
Pausen hat man 2x 15min ausser du bist Raucher, dann "darfst" du ständig raus, wenn man gesehen wird passiert ja eh nichts, ausser du bist nicht gut angesehen, dann kommst du einen dummen Spruch.
Man wird auch ständig beobachtet und kontrolliert von Leuten die selbst nur da sitzen und am essen sind wenn Sie nicht mit dem Handy spielen.
Ist eine Vorarbeiterin nicht da ist es sehr angenehm und fair, sobald die eine wieder da ist, sind wir wieder bei dem Thema Mitläufer, keine eigene Meinung, ja sagerin.
Schade das Menschen so sein können.
Soll möglich sein, wird aber nicht anerkannt, zumindest von einem weiß ich das zu 100%
Mindestlohn ausser man ist irgendwo im Büro tätig dann bekommt man auch noch zusätzlich Altersvorsorge
In keiner anderen Firma wird soviel Papier verschwendet
Rufmord, da passt einer auf den anderen auf.
Ist so erwünscht, wird von oben herab gesteuert.
Die Kommentare erspare ich mir an dieser Stelle.
Nasenpolitik und wer gerade den Mund aufmacht bekommt recht.
Egal in welcher Abteilung.
Aber wehe man ist aus dem Büro raus und danach hast du erst rechts nicht mehr zu erwarten.
Wie im alten Rom
Gibt nur noch wenige die Spass und Freude verbreiten möchten.
Aber der eine hat leider auch noch nicht mitbekommen, wie über ihn hergezogen wird.
Keine Ahnung wie manche Leute da schon ihr halbes Leben verbrachten und immer noch verbringen können. Es wird ihnen nicht gedankt, im Gegenteil Sie bekommen das gleiche Gehalt wie die neuen Mitarbeiter. Einfach nur Traurig.
10, 20 oder 30 Jahre sind Leute in diesem Unternehmen, 50€ auf eine Geldkarte bekommt man alle 10 Jahre einmalig dafür, begründung weil mehr ist nicht möglich, da müsste man ja Steuern zahlen.....das zeigt das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Nicht mehr nicht weniger
Machst du alles richtig bist du gut, wehe es passiert dir ein Fehler.
Naja die einen dürfen alles und die anderen nichts. Bist du gut angesehen bei den Vorarbeiterinnen bekommst du auf 120% ausgegliche, bist du neutral bekommst du vielleicht 100% ausgeglichen, haben Sie Dich auf dem kicker bekommst du was geschissen. Und Ihre schlechte Laune und Unzufriedenheit (im Job oder Privat) bekommt man auch zu spüren.
Führungsstil lässt zu wünschen übrig.
Als Vorbeiterin hat man eigentlich eine Vorbildfunktion, hier ist es rauchen, Handy, Essen und nichts tun.
Die Erklärungen und Einarbeitungen lassen zu wünschen übrig.
Vorarbeiterinnen kennen sich nicht an den Maschinen aus, auf manche Leute würde sagen 80% wollen nicht mehr zu den Vorarbeiterinnen gehen da Sie eh nur dumme Kommentare bekommen oder die Augen werden verdreht aber selber nichts mehr auf die Reihe bekommen.
Das war immer interessant.
Es wurde schon so oft hier geschrieben.
Der König mit Gefolge gehöre vom Hofe gejagt.
Bis 2015 ganz gut, ab dann nur noch ok für diejenigen, die gut nicken können.
Wenn die Mutter langsam mal nicht auf den Trichter kommt, geht der Schuss komplett nach hinten los.
Nur für treue Diener und Gefolgsleute gibt es anständiges Salär.
4 Sterne bis 2015. Danach 1 Stern.
Ein Stern für die Vorgesetzten. Führungskräfte suchte man leider vergeblich.
Bis 2015 offene Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und Kollegen/Kolleginnen.
Danach regierte König Schizo Paranoia mit narzisstischer Hand.
Und wenn er nicht gestorben ist, dann regiert er auch noch heute.
Sein Außenminister DJ Storyteller folget ihm blind mit erhobenen Hauptes. Genau wie die Finanzministerin, der Bauminister und der Sicherheitsminister.
Das durch diese Firmenpolitik, die besten Mitarbeiter gingen interessiert den König nicht.
Bis 2015 sehr interessant, tolle Projekte, eigene Ideen wurden begrüßt und konnten eingebracht und umgesetzt werden. Viele gute Kundenprojekte und Kundenkontakte welche bis heute gepflegt werden.
Ich habe lange mit mir gekämpft hier überhaupt etwas zu schreiben, dass ich es jetzt doch tue, hat seine Gründe.
Meine Nachfolger*innen sollten nun endlich wissen was sie tun, denn mich kontaktieren immer noch Kunden und wollen Ratschläge zu Produkten, bei welchen sie sich allein gelassen fühlen oder das Gefühl haben, keine richtige Lösung zu bekommen.
Unter den aktuellen Gegebenheiten kann ich leider niemandem empfehlen sich zu bewerben. Ich hoffe irgendwann in naher Zukunft werden die entscheidenden Personen wach und erleuchtet.
Innerhalb der Angestellten sehr gut, bis auf die wenigen Ausnahmen und blind folgenden treuen Vassallen.
Seit 2015 wurde hier ein Management aufgebaut, welches man sonst nur in Konzernen ab 2000 Mitarbeitern findet.
Habe sehr gerne hier gearbeitet und habe freiwillig das Unternehmen verlassen aus zwei ganz bestimmten Gründen.
Top Krisenmanagement, in Zeiten von Corona hat das Unternehmen blitzschnell reagiert und den Regierungsanforderungen entsprochen gehandelt.
Garnichts
Toller Arbeitgeber. Es war eine schöne Erfahrung, aber in nächster Instanz steht mein Master an.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Euro-Locks geniesst einen guten Ruf in der Branche.
Man hat Gleitzeit.
Es wird in jeden Mitarbeiter investiert, der bereit ist sich weiterzubilden. Am Schulungsbudget wird also nicht gespart.
Euro-Locks zahlt ein faires Gehalt. Darüberhinaus gibt es noch andere Benefits wie die Altersvorsorge...
Ist gut.
Ist gut.
Da jeder gleichberechtigt wird, ist der Respekt mit älteren genauso gut!
Die Vorgesetzten bei Euro-Locks gibt es so kein zweites Mal. Sie haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich ständig um das Wohl der Mitarbeiter und liefern als Management Team eine Top Performance.
Sind gut.
Ist super, mit den Vorgesetzten als auch den Kollegen.
Jeder wird gleich berechtigt.
Ich hatte im Vertrieb interessante Aufgaben.
Seit 2014/2015 extrem schlecht
die findet nicht statt -one man show
Gute Mannschaft, die zusammenhält
Moderne und helle Büros, beste IT Ausstattung
flache Hierarchien, direkte Kommunikation
Das ich weg bin
Mindestens Tariflöhne bezahlen in der Produktion
Demut statt abgehobenen Hochmut. Immer dran denken, der Krug geht solange zum Brunnen bis er bricht
Für treue Gefolgsleute kein Problem
War mal besser
Ohne Ecken und Kanten - Langweilig
More than bad
What?
No
More than bad ...
--
OK
Heiße Luft
Hmmm
pünktliche Lohnzahlung!
keine bzw. minimale Lohnerhöhungen in den letzten Jahren.
Nasenpolitik bei den Lohnerhöhungen, der eine bekommt in einem Jahr 2 erhebliche Lohnerhöhungen, der andere wird mit dem Satz abgefertigt: "Das können wir nicht machen, wir wollen jeden gleich behandeln. Dann können wir dir nicht was geben und anderen nicht."
Diese Unehrlichkeit kann man nur mit der eigenen Kündigung umgehen. Allerdings mussten die Leute die das verbockt haben mittlerweile gehen wie ich gehört habe. Gott sei Dank.- Viel Glück für den Rest der Firma. Ihr verdient es eine fähige Führungsmannschaft zu bekommen.
Verbessert das Klima und sorgt dafür das es wieder ein Team wird.
Dann steht einer Zukunft nichts im Wege.
So verdient kununu Geld.