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Euro-Log 
AG
Bewertung

Hallbergmoos und weitere

Das war wohl nichts...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein völlig unsicheres Arbeitsumfeld. Selbst der kleinste Fehler kann zu einer Verwarnung führen.

Kommunikation

Die Kommunikation variiert je nachdem, mit wem kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Es war wirklich gut. Allerdings trifft man aufgrund des Homeoffice nur selten auf viele Kollegen

Interessante Aufgaben

Nach einigen Monaten, nachdem man viele alte Technologien gesehen und gehört hat, sollte man diese lehrreiche Zeit als Bonus betrachten und so schnell wie möglich gehen, bevor die Probezeit endet!

Arbeitsbedingungen

Es gibt gratis Kaffee, keine höhenverstellbare Tische, das wars eigentlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw gibt es alles nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro und in der Kaffeküche gibt es keine Mülltrennung. Es wäre nicht schlecht, wenn es in der Kaffeeküche einen gelben Müllsack geben würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das hängt vollständig von gegenseitiger Vereinbarung ab.

Image

Bei Kunden lala, bei Arbeitnehmern, die die Firma kennen, nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter zu verwarnen ist einfacher als sie weiterzubilden.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monique SteffenTeamleiterin Personal

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

wir bedauern es sehr, dass es Dir innerhalb Deines sehr kurzen Beschäftigungsverhältnisses bei der Euro-Log AG sowie bei uns im Team nicht gefallen hat.

Neue Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Um ihnen in der Probezeit Wissen zu vermitteln, unterstützen wir sie mit einem individuellen Einarbeitungsplan und Paten. Gleichzeitig versuchen wir auf die bereits vorhandenen Qualifikationen jedes Einzelnen einzugehen und den Arbeitsbereich entsprechend zu gestalten.

Viele unserer Mitarbeiter*innen sind seit vielen Jahren bei uns tätig. Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuation, die viel über unser Betriebsklima aussagt.
Mitarbeiter*innen schätzen und bestätigen immer wieder, dass wir bei EUROLOG den Menschen sehen und auch private Situationen verstehen und berücksichtigen.

Im Sinne der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen bieten wir die Option auf Home Office. Bei uns organisieren sich die Teams selbst und entscheiden, ob sie vom Büro oder zuhause aus besser zusammenarbeiten.

Die Vergütung ist als Gesamtpaket mit Jahresgehalt und vielen Sozialleistungen zu sehen, die kontinuierlich verbessert bzw. erweitert werden.

Wir verstehen, dass Mitarbeiter*innen sich in der ersten Zeit im neuen Job „finden“ müssen. Um herauszufinden ob es langfristig beidseitig gut passt, dafür gibt es die Probezeit. Für konkrete Anregungen sind wir immer offen und unser Team freut sich über Verbesserungsvorschläge.

Schade, dass die EUROLOG nicht der richtige Arbeitgeber für Dich war.

Wir wünschen Dir alles Gute sowie viel Erfolg und Spaß in Deinem neuen Job.

Viele Grüße
Monique

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