Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Globale Logistik: ein Network aus Daten, Waren und Kontakten, wie es noch keines in der Geschichte gab. Bei uns wirst Du Teil davon. Wir sind EUROLOG. Unsere Daten-Plattform vernetzt Unternehmen aus Automotive, Industrie, Handel. Die Grundlage für Kollaboration im Supply Chain Management.
EUROLOG Mitarbeiter*innen tragen zu genialen Logistik-Lösungen bei. Von unserem Hauptsitz in Hallbergmoos bei München managen wir unsere Rechenzentren. Ob im Büro oder im Homeoffice, als ein starkes Team bewegen wir zusammen globale Logistik.
Unsere Kunden und ihre Partner steuern und optimieren Lieferketten mit EUROLOG Software gemeinsam – effizient, nachhaltig, weltweit.
EUROLOG Tracking-Lösungen finden Sendungen überall auf der Welt, zu jeder Zeit. Die Systeme für das Management von Transporten, Beschaffung und Lademitteln machen Logistik einfach steuerbar. KI und Automatisierung entlasten die User zusätzlich. Alle Lösungen messen zudem tatsächliche CO2-Emissionen.
So machen wir sichere und nachhaltigere Transportlogistik möglich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungZu EUROLOG. Statt irgendwo hin!
Gut sein im Beruf. Happy sein im Leben.
Beides gehört bei uns zusammen. Dafür stehen wir.
Mehr Infos findest Du in unserer Bewerber-Broschüre.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Euro-Log AG.
Flexible Arbeitszeiten, Hunde sind erlaubt
Fast alle Kollegen!
Spannende Themem bei spannenden Kunden!
Verhältnismäßig wenig Vorgaben und ein zum Teil sehr flexibles Arbeiten mit Teilzeit- und Home-Office-Regelungen.
Jeder kann seine Home-Office Tage in Abhängigkeit von der aktuellen Projektsituation selber planen.
Es gibt - ausser der aktuellen Situation des Projektes / der Produktentwicklung - Einschränkungen!
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Man bekommt von Anfang an Vertrauen
- Spannende Projekte
- Super Kollegen
- Gute Büro Infrastruktur
Dass ich mich wohl und gut aufgehoben fühle
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firma sehr wenig
- abhängig von den Bedürfnissen: Verhälnismäßig wenig Rahmenbedingungen
- einige Mißstände sind bereits länger bekannt, werden aber mangels Zeit nicht angegangen
Meine lange Anfahrt zur Arbeit, aber das ist eher mein persönliches Problem!
.... und damit kann ich gut umgehen!
- Standort außerhalb von München (kommt natürlich immer drauf an wo man wohnt)
Gewinn vs. Mitarbeiter.
Langjährige Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht ständig neue Leute einstellen die angelernt werden müssen und nach ein paar Jahren wieder weg sind.
Die erreichte Größe auch strukturell berücksichtigen, Verantwortlichkeiten weniger bündeln, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Auf übertriebene Motivationsbekundungen verzichten.
Wieder Investitionen in Mitarbeiter aufnehmen, Externe Schulungen
Planungen der Produkte zurück ins Produktmanagement und weg vom Mikro-Management.
Weniger "5-Jahres-Plan", mehr Aufgabendelegieren an Mitarbeiter
Hin und wieder kurze, zwanglose Kurz-Events wie Open Bar o.Ä.
Der am besten bewertete Faktor von Euro-Log ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt sich felxibel und geht auf individuelle Bedürfnisse/Anforderungen ein. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen und Kunden frei gewählt werden.
Die Firma und auch die Vorgesetzten (Team Leader / Management) achten darauf, dass die Wort-Life-Balance eingehalten wird. Urlaub wird mit dem Vorgesetzten je nach Projektstand abgesprochen. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Urlaub ohne Ausgleich gestrichen wurde!!!! Mitarbeiter können auch kurzfristig Urlaub nehmen.
Auf Familienbelange wird ausdrücklich Rücksicht genommen.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, angenehme 2er Büros, Hunde sind erlaubt, kurzfristige Urlaubstage jederzeit möglich, Arbeitgeber ist sehr sozial
Das ist mitunter einer der Punkte, wo sich die Euro-Log von anderen Firmen abhebt und nahezu unschlagbar ist.
- Flexible Arbeitszeiten (u. a. 3/4-Tages-Woche)
Ich finde es auch wirklich klasse, dass man tagsüber auch mal zum Arzt, Friseur oder auch einkaufen gehen kann, wenn es arbeitstechnisch möglich ist.
Hier kenne ich andere Arbeitgeber, die ganz klar sagen, Privat = außerhalb der Arbeitszeit, ansonsten Urlaub nehmen
- Homeoffice
- Tiere erlaubt
- Kantine
- Man kann auch mal spontan Urlaub nehmen
...
- flexible Arbeitszeiten und wenn privat was zu erledigen ist kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Log ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten intern
Mitarbeiter zu verwarnen ist einfacher als sie weiterzubilden.
eher flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegschancen.
Interne Bewerbung auf freie Stellen ja. Weiterbildung /Schulungen nein.
Weiterbildung könnte besser gefördert werden