Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Euro-Log AG Logo

Euro-Log 
AG
Bewertung

Empfehlenswert für eigenverantwortlich handelnde Personen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alle Kollegen!
Spannende Themem bei spannenden Kunden!
Verhältnismäßig wenig Vorgaben und ein zum Teil sehr flexibles Arbeiten mit Teilzeit- und Home-Office-Regelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- abhängig von den Bedürfnissen: Verhälnismäßig wenig Rahmenbedingungen
- einige Mißstände sind bereits länger bekannt, werden aber mangels Zeit nicht angegangen

Verbesserungsvorschläge

Die erreichte Größe auch strukturell berücksichtigen, Verantwortlichkeiten weniger bündeln, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Auf übertriebene Motivationsbekundungen verzichten.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich gut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Termine, bei denen die wichtigsten Daten/Zahlen, Ziele und die gegenwärtige Situation dargestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, aber es wird zu wenig bei Ausreißern getan. Die hohe Arbeitslast ist nicht immer förderlich für das Miteinander.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen zeigt sich felxibel und geht auf individuelle Bedürfnisse/Anforderungen ein. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen und Kunden frei gewählt werden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Person ab. Eingeholte Meinungen zu ignorieren frustiert und auch die Wertschätzung ist nicht immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum rund um die IT in der Logistik in vielfältigen Branchen.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise von den Kollegen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut, wobei höhenverstellbare Schreibtische heute zum Standard gehören sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden faire Gehälter bei Neueinstellungen gezahlt.

Image

Grundsätzlich gut. Einige von den Mitarbeitern vorgebrachte Themen sollten angegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung ist gut. Das Angebot externer Weiterbildungsmöglichkeiten ist ausbaufähig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden