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Euro 
Vital 
Pharma 
GmbH 
(EVP)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro Vital Pharma (EVP) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euro Vital Pharma (EVP)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Euro Vital Pharma (EVP)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Eine so starke Fluktuation auf allen Ebenen eines Unternehmens habe ich noch nie erlebt. Woran das liegt? Ich weiß es nicht. Das macht unsicher. Es gibt Kollegen, die führen Listen, wer in den letzten zwei Jahren gegangen ist. Gruselig! Schaut man sich in den bekannten Business-Netzwerken um, bekommt man schnell einen Eindruck dazu.

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1,0
Kommunikation

Fühle mich insbesondere zu personellen Veränderungen im Unternehmen nicht gut oder zu spät informiert. Guter und offener Flurfunk unter den Kollegen ist jedoch vorhanden. Wir haben Sorge, dass die nächste Kündigungs-Welle bevorsteht, wenn man dem Flurfunk folgt. Wir werden es demnächst erfahren. Sehr befremdlich für Kollegen die gerade neu im Unternehmen sind.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung.

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1,0
Work-Life-Balance

Habe ich besser erlebt. Fluktuation stresst uns.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Naja. Habe ich besser erlebt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun. Sehr interessante Aufgaben!

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