2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Aktuell gutes Onboarding
Offenheit der KollegInnen zur Zusammenarbeit und zum Entwickeln der Unternehmung
Branche, Aufgaben grundsätzlich, Kostenlos Kaffee und Wasser, Obst, Afterwork-Partys, Gehalt.
Die entstandene Unsicherheit durch Fluktuation von Mitarbeitern. Dass das Unternehmen nach meinem Verständnis vielleicht in den kommenden 1-2 Jahren verkauft werden soll und das weitere Unsicherheiten schafft. Es fehlen mittel- und langfristige Ziele und Perspektiven. Wo das Unternehmen in 5-10 Jahren steht, das wird möglicherweise kaum jemanden interessieren.
Mehr Taten statt leere Versprechen und Visionen. Fluktuation abstellen.
Eine so starke Fluktuation auf allen Ebenen eines Unternehmens habe ich noch nie erlebt. Woran das liegt? Ich weiß es nicht. Das macht unsicher. Es gibt Kollegen, die führen Listen, wer in den letzten zwei Jahren gegangen ist. Gruselig! Schaut man sich in den bekannten Business-Netzwerken um, bekommt man schnell einen Eindruck dazu.
Das Unternehmen kannte ich vorher nicht. Viele Kollegen reden insgesamt nicht gut über das Unternehmen.
Habe ich besser erlebt. Fluktuation stresst uns.
Habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Gehalt ist ok.
Keine Ahnung.
Ist in Ordnung.
Ist in Ordnung.
Naja. Habe ich besser erlebt.
Schaut man sich den Server- und Materialraum an, zeigt das meiner Meinung nach den Gesamteindruck des Unternehmens deutlich. Bewerber sollten hier einen Blick rein werfen. Interessant ist, dass sich seit den letzten Personalabgängen scheinbar niemand für die Aufgaben in der Küche interessiert (Spülmaschine, Kühlschrank). Toiletten werden seit einiger Zeit nicht jeden Tag gereinigt :/ Bäh!
Fühle mich insbesondere zu personellen Veränderungen im Unternehmen nicht gut oder zu spät informiert. Guter und offener Flurfunk unter den Kollegen ist jedoch vorhanden. Wir haben Sorge, dass die nächste Kündigungs-Welle bevorsteht, wenn man dem Flurfunk folgt. Wir werden es demnächst erfahren. Sehr befremdlich für Kollegen die gerade neu im Unternehmen sind.
Frauen und Männer sind in einer Führungsposition.
Es gibt viel zu tun. Sehr interessante Aufgaben!