Meidet lieber aktuell das Unternehmen als Arbeitgeber, bevor es an einen vernünftigen neuen Betreiber verkauft wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts. Nur das Gehalt und dass es noch rechtzeitig bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftführung und Personalabteilungsführung: Fehlende Kompetenz, Arroganz und kein Wille der immer verschlechternden Situation entgegenzuwirken, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Versuch diese beizubehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ohne Geschäfts- und Bereichsleitung sowie viele unnötige Leiter an einen heimischen Betreiber zu übergeben, der die Wirtschaftlichkeit und das Geschäft versteht und seine Mitarbeiter fördert und zu schätzen weiß
Kommunikation
die Kommunikation leidet hier seit Jahren immer mehr. Der Flurfunk funktioniert viel schneller
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich sind in Ordnung. Für die neuen ist es nicht immer einfach Anschluss und Hilfe zu finden
Work-Life-Balance
viel Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
im mittleren Management erträglich, die Bereichsleitung/Geschäftsführung wechseln häufig und diesen fehlen die grundlegenden Fachkenntnisse des Tagesgeschäfts
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich v.a. in Bezug auf die interne Weiterentwicklung und Karriere (mit Ausnahme bisher im Bereich Werkstatt). Weiterbildung gibt es keine. Viele nutzen aber das Unternehmen als Sprungbrett, um ohne Berufserfahrung anzufangen, diese zu sammeln und dann nach 2-3 Jahren zu einem anderem Unternehmen in bessere Position zu wechseln