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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gleichberechtigung , Wertschätzung und Würdigung
Parkmöglichkeiten schaffen, Aufstiegsmöglichkeiten fair verteilen
relativ gut
Es ist halt Schichtarbeit, aber dessen ist man sich ja bei der Berufswahl bewusst
So gut wie keine fairen Aufstiegschancen, Vitamin B wird großgeschrieben
Man hilft sich gegenseitig so gut es geht
Direkte Vorgesetzte super zu erreichen, ansonsten wären eher null Sterne angebracht
Parkmöglichkeiten sollten an ALLEN Standorten gegeben sein
Kommunikation ist im allgemeinen ausbaufähig
Wird in allen Ebenen gelebt
Aufregender Job
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist wirklich prima.
1a
Man hat intern die Möglichkeit sich zu verbessern
Bin sehr zufrieden.
In meiner Abteilung ist diese hervorragende
Ja
Sehr gutes verhalten
Die Kommunikation funktioniert gut.
Ja
Man weiß nie was der Tag so bringt.
Kommunikation oft auf Augenhöhe.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte manchmal besser sein. Man erkennt aktuell schon einen Fortschritt.
Direkte Kollegen sind in der Regel alle top.
Durch den Personal-Mangel sind kurzfristige Freiwünsche oft schwierig zu erfüllen. Durch ein Konzept ab Februar bzw. März wird sich das jedoch bessern, sodass die Work-Life-Balance wieder besser werden sollte.
Schichtdienst mit Wochenenden ist natürlich immer etwas schwierig.
Gerade auf der Schiene wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Vorgesetzte sind oft auf Augenhöhe.
Kommunikation fehlt teilweise zwischen den einzelnen Abteilungen
Geschlecht, Hautfarbe, Sexualität ist in diesem Unternehmen kein Thema!
Zahlt pünktlich lohn
Pünktliches Gehalt für stressige Arbeit
Teamleiter und Vorgesetzte austauschen gegen Mitarbeiter die den Beruf erlernt haben
Mitarbeiter einsetzen die Ahnung haben und nicht aus irgend welchen "Versprechungen" heraus intern ausgeschriebene Stellen vergeben.
Als Mitarbeiter darf man kein größeres Fachwissen als der unmittelbare Vorgesetzte haben.
Pünktliches Gehalt, nette Kollegen
Mitarbeiter Kommunikation!
Nette Kollegen!
Image schlecht, können aber die Tf nichts für!
Die kümmern sich um eure Freizeit - als Tf jedoch teilweise verständlich!
Allerdings ist die schichtplanung unter aller Sau!
Weiterbildung nur über Vitamin B!
Top!
Teamleitung Münster war mal besser!
Man hört teilweise Dinge in der Presse schneller als von der Führungsebene!
Die Bezahlung, für die man aber auch einiges leisten muss. Also da muss man sich schon den Hintern für aufreißen.
Lästereien unter Kollegen und Vorgesetzten, extrem hohe Arbeitsbelastung, keinerlei Rücksicht auf die eigenen Belange, kein bis schlechtes Feedback
Aus meiner Sicht kann da nichts mehr verbessert werden, da die Einstirnigkeit der Führung keinerlei Platz für andere Meinung zulässt.
Lästereien dominieren das tägliche Geschäft. Das Klima ist vollkommen belastet. Jeder misstraut jeden und versucht sich auf Kosten anderer zu profilieren.
Kunden sind genervt, genauso wie viele Mitarbeiter.
Eine gewisse Balance gibt es, sofern keiner Krank wird.
Entscheidungen stehen fest und sind nicht an Leistung orientiert, sondern wer sich mit wem am besten versteht...
Das Gehalt ist vollkommen zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt.
Eine konstruktive Zusammenarbeit scheint nicht möglich, da jede Abteilung ihr Süppchen kocht. Durch den Personalmangel sind alle höchst überlastet und äußerst gestresst. Von Wohlfühlen kann keine Rede sein.
Von Führung kann keine Rede sein. Eher wird die Gerüchteküche selbst noch angeheizt und somit negative Stimmung im Unternehmen gebracht.
Die Arbeitsbedingungen und vor allem das Material sind eine einzige Katastrophe. Stress und nur negative Stimmung bestimmen den Alltag. Aus diesen Gründen ist die Fluktuation enorm hoch.
Es wird nur oberflächlich kommuniziert. Auf Augenhöhe findet in diesem Unternehmen nichts statt. Keinerlei Perspektiven.
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Teilweise leben einige Kollegen im 20 Jahrhundert.
Zum Teil sind die Aufgaben zwar interessant, allerdings mit viel Verantwortung gebunden, die zur Folge hat, dass man dafür belangt werden kann.
Das Arbetsklima bei den "normalen" Mitarbeitern im Tarifkräftebereich. Da komme ih an und für sich mit jedem klar und zu 90% sagen alles das, was ich hier auch schreibe.
Die AT Mitarbeiter, die meinen sie wären die Kings.
Einige Führungskräfte auswechseln und mal schauen, welche Abteilung vielleicht im Gegensatz zu den abgehobenen Abteilungen zuwenig Mitarbeiter hat.
Von der Geschäftsführung auch mal den Abteilungsleitern in den Allerwertesten treten, denn die sitzen im Homeoffice, machen fast nichts und kassieren dafür ne Heidenkohle. Im Gegensatz zu den Leuten, die sich den Alerwertesten ausreißen, die man dann auch mal besonders loben sollte.
Aber da redet man gegen Wände!!!!!!!!
Die Atmosphäre in der Abteilung ist gut, mit den Leuten draußen ist es TOP, aber mittlerweile in der Verwaltung bzw. nach oben, schreibe ich lieber nichts!
Leider interessiert es oben keinen, wie die Person unten denken oder fühlen. Sie sind der Meinung die Firma fährt schon seit mehreren Jahrzehnten und wird dies dann auch weiterhin machen. Das aber damals andere Umstände, Führungskräfte und ein anderer Umgang war, dass ist egal.
Wenn man nach getaner Arbeit das Handy ausmacht, klappt es.
Ja, derzeit wird eh alles intern verteilt, ob man qualifiziert ist oder nicht, egal. Hauptsache es kostet kein zusätzliches Geld.
Wenn man sich nicht zu schade ist, den Hintern aufzureissen, kann man ne Menge Geld verdienen
Keine Aussage
Das Fahrpersonal hält zusammen, top! Bei anderen ist der Zusammenhalt nur gut, solange man einen Nutzen daraus ziehen kann.
Siehe Gleichberechtigung
Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich gut klar. Aber alles was darüber ist, kommt nicht darauf klar, wenn man mal gegen den Strom schwimmt oder seine Meinung kunt tut. Darum läuft es so, wie es derzeit läuft. Den Veränderungen könnten ja Geld kosten, dann lässt man es lieber so laufen.
Solange man von oben keine Steine in den Weg gelegt bekommt oder man von anderen Abteilungsleitern keine Stöcke in die Beine geworfen bekommt, womit man dann das Arbeitsklima vergiftet, ist es ok.
Findet unter den Kollegen statt. Aber von Abteilung zu Abteilung nur, wenn man jemanden ans Bein pinkeln kann.
Man lässt alte Leute genau so arbeiten wie die jungen Leute, man sollte sich da vielleicht mal einen Kopf machen. Beim Büropersonal mag dies vielleicht gehen, aber draußen auf der Schiene, naja.
Zudem müssen Frauen Abends die Züge alleine kontrollieren und bei dem Klientel heutzutage finde ich es unverantwortlich!
Mein direkter Vorgesetzter lässt einem freie Hand, das Ergebniss ist wichtig und sollte vernünftigsein! Meiner Meinung nach TOP
Sie unterstützen uns, hören zu und sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist relativ schwach
Ein bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Von Anfang an, fühlt man sich hier gut aufgehoben, man hat das Gefühl man arbeite schon mehrere Jahre hier
Eventuell noch ein Benefiz in Form eines Jobrad anbieten
Sehr familiär, man hat immer und jederzeit einen Ansprechpartner für fast alle Themen
Sind hier sehr hoch, man muss hier keine Sorge haben
Sind schichtdienstabhängig
Ist knapp unter der Höhe die man normalerweise als ausgelernter Arbeitnehmer schon bekommt
Sehr erfolgsorientiert
Macht Spaß ist aber auch mit viel Arbeit verbunden
Werde als Tf ausgebildet, gibt es etwas erstrebenswertes
Nie die selbe Aufgabe, sehr viel abwechslung
Wird hier groß geschrieben, immer auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.