Es war einmal ......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbetsklima bei den "normalen" Mitarbeitern im Tarifkräftebereich. Da komme ih an und für sich mit jedem klar und zu 90% sagen alles das, was ich hier auch schreibe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die AT Mitarbeiter, die meinen sie wären die Kings.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte auswechseln und mal schauen, welche Abteilung vielleicht im Gegensatz zu den abgehobenen Abteilungen zuwenig Mitarbeiter hat.
Von der Geschäftsführung auch mal den Abteilungsleitern in den Allerwertesten treten, denn die sitzen im Homeoffice, machen fast nichts und kassieren dafür ne Heidenkohle. Im Gegensatz zu den Leuten, die sich den Alerwertesten ausreißen, die man dann auch mal besonders loben sollte.
Aber da redet man gegen Wände!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist gut, mit den Leuten draußen ist es TOP, aber mittlerweile in der Verwaltung bzw. nach oben, schreibe ich lieber nichts!
Kommunikation
Findet unter den Kollegen statt. Aber von Abteilung zu Abteilung nur, wenn man jemanden ans Bein pinkeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Fahrpersonal hält zusammen, top! Bei anderen ist der Zusammenhalt nur gut, solange man einen Nutzen daraus ziehen kann.
Work-Life-Balance
Wenn man nach getaner Arbeit das Handy ausmacht, klappt es.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich gut klar. Aber alles was darüber ist, kommt nicht darauf klar, wenn man mal gegen den Strom schwimmt oder seine Meinung kunt tut. Darum läuft es so, wie es derzeit läuft. Den Veränderungen könnten ja Geld kosten, dann lässt man es lieber so laufen.
Interessante Aufgaben
Mein direkter Vorgesetzter lässt einem freie Hand, das Ergebniss ist wichtig und sollte vernünftigsein! Meiner Meinung nach TOP
Gleichberechtigung
Man lässt alte Leute genau so arbeiten wie die jungen Leute, man sollte sich da vielleicht mal einen Kopf machen. Beim Büropersonal mag dies vielleicht gehen, aber draußen auf der Schiene, naja.
Zudem müssen Frauen Abends die Züge alleine kontrollieren und bei dem Klientel heutzutage finde ich es unverantwortlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Solange man von oben keine Steine in den Weg gelegt bekommt oder man von anderen Abteilungsleitern keine Stöcke in die Beine geworfen bekommt, womit man dann das Arbeitsklima vergiftet, ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich nicht zu schade ist, den Hintern aufzureissen, kann man ne Menge Geld verdienen
Image
Leider interessiert es oben keinen, wie die Person unten denken oder fühlen. Sie sind der Meinung die Firma fährt schon seit mehreren Jahrzehnten und wird dies dann auch weiterhin machen. Das aber damals andere Umstände, Führungskräfte und ein anderer Umgang war, dass ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Ja, derzeit wird eh alles intern verteilt, ob man qualifiziert ist oder nicht, egal. Hauptsache es kostet kein zusätzliches Geld.