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eurobahn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Qualität? Fehlanzeige!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurobahn Keolis in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, für die man aber auch einiges leisten muss. Also da muss man sich schon den Hintern für aufreißen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien unter Kollegen und Vorgesetzten, extrem hohe Arbeitsbelastung, keinerlei Rücksicht auf die eigenen Belange, kein bis schlechtes Feedback

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht kann da nichts mehr verbessert werden, da die Einstirnigkeit der Führung keinerlei Platz für andere Meinung zulässt.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien dominieren das tägliche Geschäft. Das Klima ist vollkommen belastet. Jeder misstraut jeden und versucht sich auf Kosten anderer zu profilieren.

Kommunikation

Es wird nur oberflächlich kommuniziert. Auf Augenhöhe findet in diesem Unternehmen nichts statt. Keinerlei Perspektiven.

Kollegenzusammenhalt

Eine konstruktive Zusammenarbeit scheint nicht möglich, da jede Abteilung ihr Süppchen kocht. Durch den Personalmangel sind alle höchst überlastet und äußerst gestresst. Von Wohlfühlen kann keine Rede sein.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Balance gibt es, sofern keiner Krank wird.

Vorgesetztenverhalten

Von Führung kann keine Rede sein. Eher wird die Gerüchteküche selbst noch angeheizt und somit negative Stimmung im Unternehmen gebracht.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sind die Aufgaben zwar interessant, allerdings mit viel Verantwortung gebunden, die zur Folge hat, dass man dafür belangt werden kann.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Teilweise leben einige Kollegen im 20 Jahrhundert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und vor allem das Material sind eine einzige Katastrophe. Stress und nur negative Stimmung bestimmen den Alltag. Aus diesen Gründen ist die Fluktuation enorm hoch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vollkommen zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt.

Image

Kunden sind genervt, genauso wie viele Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Entscheidungen stehen fest und sind nicht an Leistung orientiert, sondern wer sich mit wem am besten versteht...


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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