2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wie gesagt, Weihnachtsgeld
-VWL Zuschlag
Das war's auch
Alles schon erwähnt.
- bessere Bezahlung
- andere Chefin, die geeignet ist (wie ich mitbekommen habe, wurde es bereits getan )
- Weiterbildungsangebote, dass die Mitarbeiter auch hingehen dürfen trotz hoher Aufkommen an Arbeit. Es steht jedem zu
- Umgang mit Mitarbeitern respektvoll zu gestalten
Außer die tollen Kollegen, war die Atmosphäre durch die Führung grausam
10 Stunden pro Tag - mindestens
Nicht vorhanden
Keine Sonderzahlungen, das einzige was gut war, das Weihnachtsgeld und VWL Zuschlag.
Hauptsache raus und mit neues ersetzen. Da wird viel Druck gemacht, da sie zu langsam arbeiten.
No Go - sehr verbittert, Kontrolle hoch 10, zu viel Druck, sodass die Kollegen einen Burnout erlitten haben und sich in der Psyche negativ entwickelt hat.
Zu hoher Druck, für wenig Gehalt.
Unter den Kollegen, super - bloß die Führung hat es nicht gemocht und hat immer eine *Petze* gesucht
Na ja, einen Autisten rauszuschmeißen anstatt ihn zu unterstützen - ein No Go. Obwohl er eine sehr gute Arbeit geleistet hat. Natürlich, musste man ihn auch wieder auf den richtigen Weg bringen (wenn er mal während der Arbeit Zeitung ließ oder an einem anderen Tisch saß und redete). So sind Autisten. Meine damalige Chefin hatte keine Geduld und war nicht geeignet. Von wegen - Mitarbeiter mit Behinderungen werden gefördert und unterstützt.
Nicht in der Abteilung - monotone Arbeit, keine Angebote von Weiterbildungen für die Mitarbeiter.