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EUROBAUSTOFF 
Beratungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROBAUSTOFF Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROBAUSTOFF Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROBAUSTOFF Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer die tollen Kollegen, war die Atmosphäre durch die Führung grausam

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen, super - bloß die Führung hat es nicht gemocht und hat immer eine *Petze* gesucht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10 Stunden pro Tag - mindestens

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No Go - sehr verbittert, Kontrolle hoch 10, zu viel Druck, sodass die Kollegen einen Burnout erlitten haben und sich in der Psyche negativ entwickelt hat.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in der Abteilung - monotone Arbeit, keine Angebote von Weiterbildungen für die Mitarbeiter.

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