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Bewertung

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Dickes Fell ist hier angebracht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Möglichkeit persönlich zu Wachsen, die Humorfähigkeit zu trainieren und es sehr motivierend ist, sich einen geeigneteren Arbeitgeber zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Rechen & Pflichten für Arbeitgeber nochmals pauken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist passend für Menschen die gerne mit Druck und Sanktionierungen funktionieren. Die Atmosphäre besteht aus Stress, Angst und Gleichgültigkeit, wer nicht schnell genug funktioniert wird getrieben, ja sogar verfolgt. Sehr scharfe soziale Kontrolle.

Kommunikation

Nun, es gibt die, die gern viel reden ohne wirklich was zu sagen und die, die schweigen und wegkucken.

Kollegenzusammenhalt

Mittläufer willkommen - aber das Tempo gilt es zu halten.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, 24/7 Erreichbarkeit - und wehe der Angestellte antwortet per WA nicht schnell genug.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das Wort Programm - Vor gesetzt - und meinen damit einen guten Führungsstil gleichzeitig erworben zu haben.

Interessante Aufgaben

Die gibt es wirklich?

Gleichberechtigung

Geschätztes Verhalten gegenüber Mitarbeiter kann ich selten beobachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur sehr wenige. Junge, unerfahrene sind hier sehr willkommen, da sie sich so zurrechtgebogen werden können wie die Firma das benötigt.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an, wo der Arbeitsort ist. Homeoffice ist ein klarer Vorteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Abrechnungen sind zu prüfen, es kommt öfters zu Fehlern. Keine digitale Zeiterfassung hier wird noch mit Exel erfasst, was eher ein Nachteil für Mitarbeiter ist. Gehalt im unterem Drittel.

Image

Sehr viel Unzufriedenheit hörbar auf dem "Flurfunk".

Karriere/Weiterbildung

Ist in dieser Firma nur möglich, wenn es einen einen kostengünstigen Vorteil für die Firma hat; d.h. geht eine gute, erfahrene Kraft rückt ein kostengünstiger Mitarbeiter nach, die Stelle wird dann nicht nachbesetzt sondern die Arbeit solange umverteilt bis es passt. Auch hier wird sehr "Preisbewusst" gehandelt.

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