Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Eurofoam 
Werk 
Burkhardtsdorf
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofoam Werk Burkhardtsdorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofoam Werk Burkhardtsdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofoam Werk Burkhardtsdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Leider hatte sich die Arbeitsatmosphäre immer weiter verschlechtert nachdem die Leitung ausgetauscht wurde. Der Zusammenhalt war zum Schluss nur noch im eigenen Team vorhanden und nicht mehr abteilungsübergreifend.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation seitens der Werksleitung verlief sehr einseitig und unregelmäßig.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Früher war der Zusammenhalt super. Leider, wie oben beschrieben, konnte später nur noch innerhalb der Abteilung mit Loyalität gerechnet werden.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man muss nach Feierabend nicht mehr erreichbar sein, was positiv ist. "Neuerungen" wie HO werden nur in begründeten Ausnahmefällen gewährt, da das Vertrauen in die Arbeitnehmer fehlt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Worte...einen Führung wie in den 70er Jahren. Kein Vertrauen, kein Miteinander.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben waren vielfältig und es wurde nicht langweilig. Leider war das Arbeitspensum aufgrund vieler Kündigungen und Ausfälle sehr hoch.

Bewertung lesen
Anmelden