Nicht mehr zeitgemäß und keine Änderung in Sicht
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, durch den Sparkurs, Kündigungen und diversen anderen Unklarheiten oft ziemlich gedrückt.
Kommunikation
Flurfunk, wenn man die richtigen Leute kennt. Vom Vorstand hört man nur Klagen, dass einem durch Revity ja die Hände gebunden seien, keine Ideen für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Alle nett, aber da in der Softwareentwicklung leider häufig Projekte mit nur einer Person durchgeführt werden, gibt es oft nur Menschen mit demselben Chef, keine Teams.
Work-Life-Balance
Zwar 40 Stunde Woche, dafür mit HomeOffice und spontaner Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte völlig desinteressierte Chefs und auch welche, die sich bemüht haben. Im Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber sehe ich aber, dass es auch den besseren Chefs bei Euroimmun an einer guten Führungskultur und Gestaltungsmöglichkeiten fehlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und Projekte aus der Hölle, reine Glückssache.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor und Dreistheit bestimmen das Gehaltsgefüge, stillere Charaktere haben das Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltstechnisch werden langjährige Mitarbeiter insbesondere im Niedriglohnbereich benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Platzmangel in den Büros, der nur durch HomeOffice irgendwie funktionert. Nicht jeder Standort ist gut ausgestattet, Dassow und Lübeck aber schon. Bei der IT Ausstattung wird stark gespart, so dass Entwickler mit uralter / unterdimensionierter Hardware kämpfen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Laborbereich könnte man sich um Umweltthemen Gedanken machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz üppiger Gewinne kommt nichts mehr bei den Mitarbeitern an. Das Gehaltsgefüge ist teilweise stark ungerecht, ein faires Gehaltssystem wird seit mehreren Jahren angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, 0 Sterne.