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EUROIMMUN 
Medizinische 
Labordiagnostika 
AG
Unternehmenskultur

Lübeck und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 466 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen wird sich um eine bessere Kommunikation bemüht. Zum Erreichen der Produktionsmitarbeiter ist noch Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend nehme ich ein gutes Miteinander wahr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist für mich eine gute Work-Life-Balance gegeben. Die Kernarbeitszeiten (09-15 Uhr für Vollzeitkräfte) könnte man jedoch (insbesondere freitags) etwas auflockern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Führungskräfteentwicklungs-Programme und größtenteils empfinde ich das Verhalten der Vorgesetzten sehr vorbildlich. Alt eingesessene Führungskräfte mit der Arbeitseinstellung "früher war alles besser" wird man wohl in jedem Unternehmen finden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top down verbesserungswürdig

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