Tolles Miteinander! Arbeitsumfeld nicht mehr wettbewerbsfähig
Verbesserungsvorschläge
-Die Gehälter müssen angepasst werden. Die reine Ankündigung neuer Gehaltsbänder ist nicht ausreichend, diese müssen auch irgendwann folgen.
- Kommunikation des Vorstandes ist auf einem gutem Weg
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, der Großteil unterstützt einander.
Kommunikation
Der neue Vorstand hat viel in die Wege geleitet. Die interne Kommunikation ist besser geworden,. In gewissen Punkten besteht durchaus noch Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit nahezu frei einteilbar. Gleitzeitkonto ist mehr schein als sein. Bereits mit geringen Minusstunden auf dem Konto wird man von der Personalabteilung angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte setzt sich für die Belange seiner Mitarbeiter ein. Leider hat dieser kein Handlungsspielraum, da vieles von "Oben" abgeblockt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mehr Konkurrenzfähig. Die Fluktuation ist erschreckend hoch. Viele verlassen das Unternehmen aufgrund der niedrigen Bezahlung.
Image
Früher besser als heute. Mit dem steigendem Einfluss des neuen Mutterkonzerns sinkt die Zufriedenheit der Kollegen. An allen Ecken wird gespart, auch am Mitarbeiter