Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROLUB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt meist alles mit was einen betrifft.
Kein Gegeneinander, jeder hat seinen Verantwortungsbereich und hält sich daran.
Top, Homeoffice Möglichkeit (für die Jobs, wo es möglich ist, aus dem Homeoffice zu arbeiten), Gleitzeit, freie Urlaubswahl usw.
Respektvoll, freundlich, überhaupt nichts zu beanstanden, kein Micro-Management!
Großer Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum, keine ständigen Kontrollen oder Ähnliches.
Sehr fairer Umgang mit Vorgesetzten, unter Kollegen grundsätzlich angenehm.