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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber auf höchstem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und die grenzenlosen Möglichkeiten die im Unternehmen geschaffen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Büros sind trotz Schließbarkeit immer offen und laden ein wenn man Hilfe benötigt.
Es wird im Rahmen der Feedbackrunden gelobt und auch Anerkennungen jeglicher Form sind bei guter Arbeit möglich.
Image
Über die Firma wird nur gut gesprochen. Sowohl die Kunden (98% Kundenzufriedenheit), als auch die Mitarbeiter (100% Mitarbeiterzufriedenheit) bilden einen guten Leumund.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit nachvollziehbar erledigt wird und man auch zu sinnvollen Ergebnissen kommt, stehen den Kollegen und Mitarbeitern sehr viele Freiheiten zur Verfügung, was Urlaub betrifft und z. B. "Home-Office".
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch besteht sich weiterzubilden, was bei uns eine Standardklausel darstellt, dann wird nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten diese Möglichkeit geschaffen!
Lebenslanges Lernen und Weiterbilden ist notwendig, um auf dem heutigen Markt die Marktführerschaft zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Barauslagen des Mitarbeiters sind pünktlich auf dem Konto.
Des weiteren bietet der Arbeitgeber ab einem gewissen Arbeitsaufwand und einer bestimmten Hierarchiestufe auch Firmenwagen, Firmenfitness und andere Benefits an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless work ist auch bei uns groß geschrieben - so wenig Papier wie nötig wird verwendet um umwelt- und ressourcenschonend zu arbeiten. Denn dies ist auch mit ein Teil unserer Marketingstrategie - LED ist umweltschonend - (Kw/h) -
Kollegenzusammenhalt
Hierarchieunabhängig sprechen die Kollegen auf einem respektvollem Niveau die für Sie jeweils wichtigen Themen und Probleme an und arbeiten gemeinsam an einer oder mehrer Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, ehrlich, kollegial, - kein Kollege wird aufgrund seines Alters oder Herkunft anders behandelt als es sollte.
Vorgesetztenverhalten
Auch ein Vorgesetzter muss wie jeder andere sich in einem stetigen Verbesserungsprozess entwickeln. Die Vorgesetzten sind zu 99% "erste Sahne" sowohl in arbeitsbezogenen Aufgaben, als auch der Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mit der neuesten Technik und den modernsten Programmen und Austattungen gestaltet, die es nur gibt. Eine bessere Ausrüstung oder die Möglichkeit diese durch den Vorgesetzten für Arbeitszwecke zu erhalten gibt es nicht!
Kommunikation
Kurz, Knapp und zielgerichtet. Sehr effizient.
Regelmäßige Rückmeldungen und Meetings hierarchieunabhängig mit Feedbackrunden par excellence.
Gleichberechtigung
Es werden weder Männer noch Frauen bevorzugt behandelt - gute Arbeit und sehr gute Leistungen werden gefördert und honoriert.
Interessante Aufgaben
Die mitgestaltung der Arbeitsarten ist voll gegeben, allerdings ist mit jeder Hierarchiestufe selbstredent mehr Arbeit verbunden.
Der stetige Wechsel zwischen Aufgaben im Büro und auch außerhalb dessen z. B. auf Baustellen gestaltet den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und in sich stimmig.
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