Aufgeschlossenes, engagiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Vertrauen zu den Mitarbeitern
- Freiheiten der Mitarbeiter
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- An Tariflichen Lohnerhöhungen der IG Metall orientieren
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen ist größtenteils sehr positiv, auch Abteilungsübergreifend. Natürlich aber gibt es hier und da immer mal ein schwarzes Schaaf
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und unkompliziert. Auch gelegentliche Privatgespräche werden von den Vorgesetzten geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils kann man sich sehr auf seine Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, verlassen. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Wünsche mal ein paar Stunde frei zu nehmen sind in der Regel kein Problem, selbst wenn man mal Minusstunden hat. Keiner wird zu Überstunden gezwungen, meistens sind auch gar keine nötig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr engagiert und immer freundlich. Es herrscht ein angenehmes Verhältnis. Vorgesetzte sind größtenteils locker, wenn etwas Ernstes anliegt kann man allerdings auch ernsthaft reden. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und Kritik wird konstruktiv angenommen und diskutiert. Die Meinung der Mitarbeiter wird regelmäßig eingeholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird hinsichtlich der Belastung Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Firma, sowohl in den Büroräumen, als auch in der Produktion.
In der vollklimatisierten Produktion ist jede einzelne Maschine an eine Zentralabsaugung angeschlossen, welche den Ölnebel absaugt. Die Produktionshallen sind sehr hell und freundlich mit Blick ins Grüne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsspäne werden geschleudert (überschüssiges Öl durch Fliehkraft abgeschieden), das überschüssige Öl wird gefiltert und wieder in zur Produktion verwendet damit möglichst wenig Öl verbraucht wird. Das abgesaugte Öl aus der Zentralabsaugung wird ebenfalls abgeschieden, gefiltert und wieder in die Produktion eingespeist. Heiße Abluft der Maschinen wird teilweise gedämmt nach draußen abgeleitet um Hitzebildung in der Produktionshalle (gerade im Sommer) zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt dieses Unternehmens ist fair, aber nicht überdurchschnittlich. Thema wird allerdings im Unternehmen diskutiert.
Verbesserungsvorschläge und Weiterbildungsmaßnahmen werden finanziell unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter wird stark eingegangen. Es werden allerlei Schulungen für die Mitarbeiter organisiert, ob für Maschinen oder Software. Weiterbildungen werden finanziell vom Arbeitgeber unterstützt sowie der Mitarbeiter bei bedarf dafür freigestellt (Bildungsurlaub).
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter immer auf dem aktuellsten Stand sind und sich entfalten können.