Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beide Personen, die für den Absturz der AG verantwortlich sind, haben neue leitende Funktionen bei der Zech Gruppe erhalten, interessanter Deal
Firma insolvent
Sowohl die Bezahlung als auch die Arbeitszeiten sind fair gestaltet
Teilweise undurchsichtig, aber meisten fair und transparent
Mehr Transparenz, mehr Sicherheit
Hauptsächlich Altlasten, die das Image des Unternehmens, belasten. Die neue euromicron hat damit nicht mehr viel zu tun.
Das man eben selbst in die Hand nehmen, aber dazu bekommt man die entsprechenden Freiräume
Marktüblich würde ich behaupten
Den aktuellen Wandel und die Aufbruchsstimmung. Kurze Wege in der Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Tolles Team, in dem man schnell Anschluss findet.
Viele Punkte sind gerade auf dem Prüfstand und werden verbessert, so unter anderem die ein oder andere Softwarelösung, welche den aktuellen Anforderungen nicht mehr voll entspricht.
Weiter an den Verbesserungen arbeiten und sich als Unternehmen entwickeln
freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, welche saisonal aber auch mal hektisch werden kann.
Aufgrund der Vergangenheit hat das Image Kratzer. In der Gegenwart hat sich vieles verbessert, auch wenn es noch viel zu tun gibt.
Urlaub kann abhängig vom Arbeitsanfall (saisonale Hochphasen) und in Absprache mit den Vorgesetzten/Kollegen genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Zu Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, das Büro muss in der Kernarbeitszeit besetzt bzw. aus der Abteilung muss jemand erreichbar sein. Die Arbeitszeiten schwanken je nach saisonalen Hochphasen und Arbeitsanfall.
Weiterbildungen werden angeboten. Neben dem Konzern-Seminarkatalog kann man auch individuelle Weiterbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten wahrnehmen. Aufgrund der kleinen Einheit und flachen Hierarchie ist der Aufstieg im Organigramm begrenzt. Es können sich aber Möglichkeiten in den Tochtergesellschaften oder durch neue Aufgaben und Rollen ergeben.
Netter und freundlicher Umgang, auch die Pausen werden oft zusammen verbracht. Aufgrund des kleinen Teams kurze Dienstwege, Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Veranstaltungen und Treffen finden auch außerhalb des Büros statt.
ältere Kollegen werden eingestellt und bei Bedarf gefördert
Guter Austausch mit den Vorgesetzten, manchmal muss man sich aber aufgrund der vielfältigen Aufgaben der Mitarbeiter sein Feedback bzw. Entscheidungen "selbst" bei den Vorgesetzten abholen. Ansonsten sind die Führungskräfte alle ansprechbar "Open Door Policy".
IT-Equipment und Software sind gerade auf dem Prüfstand und werden dem Stand der Technik angepasst
Von Best-in-class sind wir noch etwas entfernt, arbeiten aber an den Punkten und versuchen, jeden Tag besser zu werden.
ausgeglichener Anteil Frauen/Männer; viele Frauen in wichtigen Positionen und Rollen aufgrund ihrer Qualifikation und Leistung.
Es gibt je nach Abteilung viele spannende Aufgaben und auch neue Themen, in welche man sich einarbeiten kann. Die Abarbeitung unterliegt oft der eigenen Verantwortung unter Einhaltung der Zieltermine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die interessanten Aufgaben kann ich immer wieder etwas dazulernen. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Es herrscht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung in der Firma.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Moderne Büros, hochwertige Ausstattung, freundliche Atmosphäre, Lob und konstruktive Kritik angemessen verteilt
Leider nicht so gut wie es sein könnte.
Familie vor Arbeit
Breiteres Weiterbildungsangebot wäre wünschenswert.
sehr gut
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern haben den Zusammenhalt gefördert. Stets ein gutes Miteinander. Kleinere Konflikte gibt es, wie überall.
Ältere Kollegen/innen werden gleichermaßen geschätzt, der Erfahrungsschatz entsprechend positiv bewertet.
Sachlich, konstruktiv, erreichbare, wenn auch teilweise ambitionierte Ziele
Top, Top, Top
Daran könnte/sollte gearbeitet werden.
Top besetzt in Vorstand und Aufsichtsrat
Davon jede Menge, sofern man selbst möchte.
das miteinander und die unterstützung abteilungs und fachbereichsübergreifend
Strukturen vereinfachen
Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für Kreativität, Offenheit für neue Wege
Offene, direkte Kommunikation
Selbständige Arbeitsweise
Viele Mitarbeiter die mit Herzblut die Themen vorantreiben
sehr angenehm
So verdient kununu Geld.