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Euromobil 
GmbH
Bewertung

Mehr schlecht als recht!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Einblick in die Automobilbranche und kann etwas darüber lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation&Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Hier muss mehr Kommunikation herschen, und Interesse am Mitarbeiter! Die Zeit hat sich geändert, Unternehmen müssen zeigen dass sie ein gutes Unternehmen sind aber hier redet man sich wohl alles schön. 90% der Kündigungen haben mit der Führungsebene zutun!

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen aber es herrscht hohe Frustration, hoher Krankenstand, teilweise wegen Überlastung. Die Mitarbeiter fühlen sich oft allein gelassen, Lob und Anerkennung gibt es nicht. Das geht auch anders!

Kommunikation

Leider werden Dinge versprochen die nicht eingeladen werden, bspw fester Standort, oft muss man den Arbeitsplatz wechseln in der Stadt manchmal täglich, warum nicht schon im Gespräch offen kommunizieren? Da wird es eher beiläufig erwähnt, dabei ist es eher Standart, weil ständig Leute krank sind

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen passt es, alle halten zusammen

Work-Life-Balance

Wenn man mal gesondert frei brauch ist es kein Problem!

Vorgesetztenverhalten

Hier muss dringend an der Kommunikation mit den Mitarbeitern gearbeitet werden, Selbstreflektion fehlt hier gänzlich, Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen. Man bekommt nur negatives Feedback aber nie Positives

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Vertragsarten, kann Spaß machen aber es wird auch schnell eintönig

Gleichberechtigung

Man wird das Gefühl nicht los dass es hier nach Nase geht

Arbeitsbedingungen

Oft Standortwechsel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet an weniger Papierverbrauch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist viel zu wenig

Image

Leider steht die eurmobil eher im schlechten Licht bei VW, ständiger Mitarbeiterwechsel im Standort sorgt für Frust weil kein richtiges Arbeitsverhältnis aufgebaut werden kann. Zudem werden Leute eingestellt die gänzlich Fehl am Platz sind, nicht Jedem liegt der Beruf Dienstleist. Fluktuation ist sehr hoch, daher wird wohl jeder eingestellt

Karriere/Weiterbildung

Bis auf Schulungen gibt es keine Aufstiegschancen


Umgang mit älteren Kollegen

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