28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Euromobil GmbH Bewertungen
Euromobil
GmbH
Sittensen und weitere
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euromobil GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung gemäß Arbeitsvolumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Euromobil GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt habe ich einen guten Eindruck. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial - bitte nutzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, offene Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos überall und wenig Vertrauen in die Mitarbeuter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Entscheidung und Vertrauen in die KollegInnen, nicht alles lässt sich in Zahlen ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig - da müssen die KollegInnen aber auch mitmachen
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit zu 50% ist immer drin, in besonderen oder Notfällen macht das Unternehmen alles möglich - der Betriebsrat hat immer ein Auge drauf.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist bekommt Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Oben geht’s ab, unten muss man sehen wo man bleibt, da wird um jeden Euro diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gemacht, was gemacht werden sollte. Und was der Konzern will.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet für sich, mehr Miteinander wäre schön. Verständnis füreinander, Kollegialität und mehr Spaß haben wollen würde jedem helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den älteren und altgedienten Kollegen wird leider oft vergessen, dass sie zum Unternehmenserfolg maßgeblich beigetragen haben, ihre Erfahrungen werden nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Es gibt tolle Vorgesetzte und Leute mit Gottkomplex. Leider bleiben Vorgesetzten an ihrer Position, auch wenn ihre Überforderung schon im Dunkel und bei Nebel jedem auffallen.
Arbeitsbedingungen
Übliche Bedingungen. Was gemacht werden muss, wird gemacht und die üblichen Benefits gibt’s auch - dank Betriebsrat.
Kommunikation
Teilweise herrscht Chaos, teilweise wird viel vergessen, teilweise wird’s dann aber auch übertrieben.
Gleichberechtigung
Man versucht drauf zu achten.
Interessante Aufgaben
Geht so. Irgendwann wird alles Alltag, selbst bei der Feuerwehr - und als solche ist man hier auch oft tätig.
Image
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Leider stakniert die Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder it probleme
Vorgesetztenverhalten
Kaum wertschätzung
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt. Haben Narrenfreiheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eher schlecht als recht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance. Was das angeht, sind die wirklich sehr entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Falschaussagen . Keine Aufstiegschancen, geschweige denn einen Positionswechsel. Entweder zieh um, kündige, oder arbeite als Vermietrepräsentant bis zur Rente.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter, die das tägliche Vermietgeschäft betreiben, eingehen. Sie sind der Anker, sie treiben das ganze Geld für die Firma ein. Denen wird zu wenig gedankt und deshalb machen viele krank. Man redet sich ja einfach alles schön. Ein Mitarbeiter kommt, zwei Mitarbeiter gehen. Vielleicht sollte sich die Führungskraft mehr überlegen, woran das liegen mag. Keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest. , Man kennt die Belegschaft nur zu 60 %.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung gibt es in der Firma nicht. Und wenn ist es nur geheuchelt. Hohe Überlastung, hoher Krankenstand. Es gibt keine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter und sie werden ins kalte Wasser geschmissen.
Image
Leider hat die Firma kein großes Ansehen mehr, weil ständig Personalwechsel ist. Es werden neue Leute in die Station gesetzt, die nicht wirklich eine Einarbeitung genießen konnten, somit fehlt jegliches Fachwissen und die Mitarbeiter von Audi oder VW sind dann nur noch frustriert
Work-Life-Balance
Man hat in dieser Firma kein Problem, wenn man mal früher gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier null weiterbilden oder eine Karriere anstreben, wenn man nicht unbedingt nach Sittensen oder Isernhagen ziehen möchte. Hier aufzusteigen ist es unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in dieser Firma keine Tarifverträge, d.h. jeder kann sein Arbeitsvertrag selbst aushandeln. Gehälter sind ungerecht verteilt. Der eine kriegt weniger in der selben Position. Der andere kriegt mehr. Gehaltserhöhung gibt es hier so gut wie gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte gerne, aber schafft es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum Teil nett, jedenfalls am Telefon. Leider kennt man die Belegschaft nicht wirklich, da es kaum Meetings gibt, wo man sich kennen lernen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist den Vorgesetzten relativ egal, ob man jung oder alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolut falsch! Die Vorgesetzten interessiert es hier nicht wirklich, wie es einem in der Station geht und ob er etwas braucht. Hier wird nach Umsatz gelobt und das in einer Rangliste, anstatt jeder mal ein Dankeschön oder ein Lob bekommt für die tägliche Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Arbeitswechsel der Station
Kommunikation
Eine richtige Kommunikation gibt es in dieser Firma nicht, außer es ist jemand krank und du musst den Arbeitsplatz wechseln in eine andere Filiale. Personalgespräche gibt es hier auch nicht.
Gleichberechtigung
Eine wirkliche Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht. Es sind immer die selben, die gestreichelt werden am Köpfchen
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe. Mietverträge schreiben, Mietverträge abrechnen. Leider sehr eintönig.
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Euromobil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Euromobil ist ein sehr guter Arbeitgeber mit einem jungen dynamischen Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche strukturierte Geschäftsunternehmensführung.
Flache übersichtliche „hierarchien“. Zuständige Team- & Bereichsleiter immer zuvorkommend und offenes Ohr für alles.
Für alles wird ausreichend Zeit genommen und man hat für jedes Fachgebiet ein Ansprechpartner. Offene Kommunikation und Themenbereiche werden transparent dargelegt.
- einziges manko wäre wohl eher das „veraltete“ System für Vermietung, sehr stark ausbaufähig, da auch zu komplex und kompliziert eingestellt
= frisches system würde ein viel besseres, schnellere und reibungslose Abwicklung ermöglich, sowie vielleicht umwelt technisch auf digital umsteigen, da zu viel papier anfällt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, spaßige aber auch fordernde Arbeit (Vermietrepräsentant)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte sorgen zusammen dafür dass ich mich bei Euromobil sehr wohl fühle und die Arbeit nicht langweilig wird. Wer ein Händchen für Kunden und Autos hat sollte den Schritt hierzu mal wagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik, langsame Server die einem das stationsgeschäft erschweren.
Verbesserungsvorschläge
DIGITALISIERUNG
Gehalt erhöhen und gleich setzen
Keine Springerverträge mehr
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort (Autohaus) wo man eingestellt wird wechselhaft, im Grunde aber entspannt
Image
Könnte besser sein aber da ist jede Station selber für verantwortlich wie sie mit den Kunden umgehen
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit, sehr geile Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen werden angeboten die aber wenig bringen. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gefördert was top ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + tarifliche Erhöhung ja, dennoch zu wenig, leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenige E-Autos und am Papier muss mehr gespart werden, aber die Firma ist dabei das zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Regional, sowie überregional top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, sollten sich auch mal in die Stationen setzen um zu verstehen was die wirklichen Probleme des „kleinen Mannes“ sind (vor Ort)
Arbeitsbedingungen
Manche Stationen sind der Zeit weit hinterher was Technik angeht
Kommunikation
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig, kommt darauf an welche Aufgaben man übernimmt und sich wie, wann & wo einbringt.
Interessante Aufgaben
Kundenbetreuung, Angebotserstellung, Autos/Flotte im Griff haben
Gleichberechtigung
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Euromobil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit macht Spaß.
Man hat viele Möglichkeiten aufzusteigen wenn man das möchte.
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten und das wir Wochenende nicht arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euromobil durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Euromobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euromobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.