Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.
Als Euromobil GmbH sind wir Teil des Volkswagen Konzerns und beschäftigen deutschlandweit rund 400 Mitarbeitende. Wir sind der Vermietspezialist für hochwertige Markenfahrzeuge im Volkswagen Konzern und bieten umfassende Mobilitätslösungen für unsere Konzernschwestern und Partner aus dem Automobilhandel. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir mit über 45.000 Fahrzeugen an mehr als 2.000 Standorten in Deutschland vertreten. Wir sind die einzige Autovermietung, die ausschließlich Fahrzeuge aus der Volkswagen Markenwelt anbietet. Dazu gehören die Marken Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Porsche und Volkswagen Nutzfahrzeuge. Unser Fahrzeugportfolio reicht von Kleinwagen über Kombis, Limousinen und SUV bis hin zu Cabrios und aktuellen Elektrofahrzeugen. Die Fahrzeuge sind online und in Vermietstationen in ganz Deutschland buchbar. Unsere Verwaltungsstandorte befinden sich in Sittensen und Isernhagen. Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft flexibler Mobilität und entwickeln zukunftsweisende Mobilitätskonzepte.
Die Euromobil GmbH deckt das komplette Vermietgeschäft im Pkw-Bereich mit umfassenden und kundenorientierten Mobilitätslösungen unter dem Dach des Volkswagen Konzerns ab. Mit unseren Vermietmarken VW FS | Rent-a-Car und Euromobil | Rent-a-Car sind wir breit aufgestellt und ermöglichen unseren Kunden die flexible Anmietung von Pkw im Rahmen von Kurz- und Langzeitmiete. Auch im Bereich Abo-Modelle haben wir erstklassige Produkte für Privat- und Geschäftskunden im Portfolio. Innerhalb dieses starken Gefüges für Vermiet-Komplettlösungen bieten wir unseren Kunden mit VW FS | Rent-a-Car individuelle und flexible Mobilitätsdienstleistungen mit hochwertigen Marken-Pkw. Um diesem Anspruch stets gerecht zu werden, geben wir jeden Tag mit unserer Flotte von über 40.000 Fahrzeugen Vollgas.
VW FS | Rent-a-Car
VW FS | Rent-a-Car steht für hochwertige Marken-Mietwagen. Durch die Nähe zum Volkswagen Konzern setzen wir (im Gegensatz zu anderen Autovermietern) ausschließlich auf Marken-Fahrzeuge von Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, CUPRA, Porsche und Volkswagen Nutzfahrzeuge mit hochwertiger Ausstattung und geringer Laufleistung. Dadurch sind aktuelle und höchste Sicherheitsstandards bei uns selbstverständlich. So wissen unsere Kunden und Kundinnen jederzeit, welche Modelle sie bei uns erhalten und können sicher sein, dass das reservierte Fahrzeug bei Abholung in der Station ihren Erwartungen voll und ganz entspricht.
Alle Fahrzeuge können im Rahmen der Kurzzeitmiete für einen Zeitraum von einem Tag bis zu einem Monat gemietet werden. Eine Anmietung ist über unsere Online-Reservierung sowie direkt in unseren Mietwagen-Stationen vor Ort möglich. Durch die Platzierung unserer Stationen in den Autohäusern des Volkswagen Konzerns sind wir deutschlandweit vertreten und bieten unseren Service an mehr als 300 VW FS | Rent-a-Car Standorten an.
Auch für Geschäftskunden bietet VW FS | Rent-a-Car interessante Optionen. Egal ob repräsentative Business-Limousinen oder geräumige Nutzfahrzeuge. Mietwagen von VW FS | Rent-a-Car ergänzen den Fuhrpark unserer Geschäftskunden und decken zusätzliche Mobilitätsbedarfe optimal ab. Unseren Business-Kunden bieten wir spezielle Geschäftskundentarife mit flexiblen Laufzeiten im Rahmen der Kurz- und Langzeitmiete sowie dem neuen Business Abo.
Für den Einstieg bei uns musst du kein Autovermietprofi sein. Wenn du aber Erfahrung in einem Job hast, in dem Service eine große Rolle spielt (z. B. Hotel- und Gaststättengewerbe oder Einzelhandel), dann ist das von Vorteil. Das Wichtigste ist dennoch, dass du gerne mit Menschen arbeitest und Spaß daran hast, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten. Da bei uns regelmäßig Autos zu bewegen sind, ist ein gültiger Führerschein der Klasse B eine wichtige Voraussetzung für die Arbeit an unseren Standorten für die Autovermietung. Es wäre außerdem gut, wenn du eine Fremdsprache (z. B. Englisch) flüssig sprechen kannst. Du solltest ein positiver Mensch sein und Freude an der Arbeit in einem Team haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMit Begeisterung gestalten wir die Zukunft flexibler Mobilität und entwickeln kundenorientierte Mobilitätskonzepte in einem dynamischen Team. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen stehen für uns ebenso im Mittelpunkt, wie die Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen Talente für unsere Verwaltungen in Isernhagen und Sittensen und für unsere mittlerweile über 70 Stationen in Deutschland.
Verstärkt unser Team in den Stationen bspw. in Hannover, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Stuttgart und Ulm als:
Kundenberater (m/w/d), die
Koordinator (m/w/d), die
In Isernhagen oder Sittensen suchen wir derzeit vor allem in unserer IT Abteilung neue Kollegen*innen. In dem Bereich suchen wir auch noch Auszubildende(m/w/d).
Alle vakanten Stellen findet ihr hier.
Sollte dort nichts Passendes für euch dabei sein, so bewerbt euch gerne initiativ über diesen Link.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Euromobil GmbH.
Alle genannten Punkte sorgen zusammen dafür dass ich mich bei Euromobil sehr wohl fühle und die Arbeit nicht langweilig wird. Wer ein Händchen für Kunden und Autos hat sollte den Schritt hierzu mal wagen.
Man bekommt Einblick in die Automobilbranche und kann etwas darüber lernen
Offene Türen, offene Geschäftsführung.
Die Flexibilität, die uns gegeben wird, regelmäßige kollektive Gehaltserhöhungen und das Vertrauen, was wir bekommen, wenn wir z. B. im Homeoffice sind.
Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit gefällt mir sehr gut. Zudem gibt es ausreichend Parkplätze für die MA.
Chaos überall und wenig Vertrauen in die Mitarbeuter.
Kommunikation, Falschaussagen . Keine Aufstiegschancen, geschweige denn einen Positionswechsel. Entweder zieh um, kündige, oder arbeite als Vermietrepräsentant bis zur Rente.
Veraltete Technik, langsame Server die einem das stationsgeschäft erschweren.
- Das Miteinander im Team und zwischen einzelnen Abteilungen habe ich als große Belastung empfunden
- Lösungsgespräche werden nicht gesucht und Anreize hierzu abgeblockt
Kommunikation&Gehalt
Freundliche strukturierte Geschäftsunternehmensführung.
Flache übersichtliche „hierarchien“. Zuständige Team- & Bereichsleiter immer zuvorkommend und offenes Ohr für alles.
Für alles wird ausreichend Zeit genommen und man hat für jedes Fachgebiet ein Ansprechpartner. Offene Kommunikation und Themenbereiche werden transparent dargelegt.
- einziges manko wäre wohl eher das „veraltete“ System für Vermietung, sehr stark ausbaufähig, da auch zu komplex und kompliziert eingestellt
= frisches system würde ein viel besseres, schnellere und reibungslose Abwicklung ermöglich, sowie vielleicht umwelt technisch auf digital umsteigen, da zu viel papier anfällt.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter, die das tägliche Vermietgeschäft betreiben, eingehen. Sie sind der Anker, sie treiben das ganze Geld für die Firma ein. Denen wird zu wenig gedankt und deshalb machen viele krank. Man redet sich ja einfach alles schön. Ein Mitarbeiter kommt, zwei Mitarbeiter gehen. Vielleicht sollte sich die Führungskraft mehr überlegen, woran das liegen mag. Keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest. , Man kennt die Belegschaft nur zu 60 %.
Alles in allem ein guter und gesunder Arbeitsplatz
Jedoch ist die Absprache bezüglich der Arbeitszeiten und Vertretung für krank geschriebene Mitarbeiter sehr Ausbau fähig, laut meinem Wissen wollte dies 24 std vor Beginn kommuniziert sein, ist es aber in den wenigsten Fällen.
Es wirkt immer sehr spontan
Hier muss mehr Kommunikation herschen, und Interesse am Mitarbeiter! Die Zeit hat sich geändert, Unternehmen müssen zeigen dass sie ein gutes Unternehmen sind aber hier redet man sich wohl alles schön. 90% der Kündigungen haben mit der Führungsebene zutun!
Der am besten bewertete Faktor von Euromobil ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mobile Arbeit zu 50% ist immer drin, in besonderen oder Notfällen macht das Unternehmen alles möglich - der Betriebsrat hat immer ein Auge drauf.
Wenn man mal gesondert frei brauch ist es kein Problem!
Keine Wochenendarbeit, sehr geile Arbeitszeiten
Man hat in dieser Firma kein Problem, wenn man mal früher gehen möchte.
Es wurde eine neue Betriebsvereinbarung verhandelt, die klare Arbeitszeitgrenzen aufzeigt. Gleitzeittage sind kein Problem. Mobiles Arbeiten wird angeboten und kann genutzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromobil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich hier null weiterbilden oder eine Karriere anstreben, wenn man nicht unbedingt nach Sittensen oder Isernhagen ziehen möchte. Hier aufzusteigen ist es unmöglich.
Bis auf Schulungen gibt es keine Aufstiegschancen
Es gibt wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Man kann nur online Seminare machen zu Themen wie Achtsam und gelassen im Arbeitsalltag....
gibt keine Möglichkeiten.
