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Jetzt Profil einrichten70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also ehrlich gesagt 1 Punkt sie gehen schon auf den Punkt wenn der Kunde dir nicht gefällt dann wird ein anderer gesucht das geht auch relativ schnell das war’s auch wenn es um Geld geht dann wieder schlecht
Das er insolvent ist Gott sei dank
Lügen, leere Versprechungen, kein Geld, keine Organisation, keine Kommunikation
Am besten Firma schließen wird ja bald wahrscheinlich so oder so wegen der Insolvenz keine Geld haben die mehr ohhhhh :)
Lügner Betrüger zum Glück haben die kein Geld mehr Muhahahahh
Insolvent Reden sehr Schlecht über Die Firma Zeitarbeit sollte wirklich nur kurz sein und so schnell wie möglich eine Festeinstellung bekommen
War ok ich hab gearbeitet nur wenn ich musste sonst was soll man da
Gibt’s nichts nur Leere Versprechungen wenn sie dich nicht mal vernünftig bezahlen wieso sollten die Geld ausgeben für Weiterbildungen
Gehalt Sehr Schlecht Als ausgebildeter Elektriker , verdient habe ich nichts Taschengeld war das eher Ich habe mein bestes Getan um mehr Geld zu bekommen und habe auf meine Art protestiert hat alles nichts gebracht die reden sich nur Raus und geben leere Versprechungen machen tun die NIX wahrscheinlich weil die Firma Selber Pleite ist und kein Geld mehr hat Insolvent eben Ahahahahahah
Also sie betreiben Handel mit Menschen Fair Handeln tun sie nicht überhaupt nicht
Klimaschutz
Keine Ahnung die Kunden kennen kein Klimaschutz
Zwischen den Kunden und mir War OK naja aber zwischen mir und Euromont Pleite-Firma Nicht wie gesagt Lügner und Betrüger.
Es Kann sein Gut oder schlecht keine Erfahrungen gemacht
Lügner Betrüger Brot Wegnehmer kein Geld hat der mehr Ahahahaha
Insolvent
Insolvent
Insolvent
Werkzeuge die 20 Jahre alt sind und Rosten wenn du was neu haben willst gibts nicht
Ahahhahaha Die wissen nicht was das ist Kennen die nicht
Joa wenn du schlecht deutsch kannst bzw dich nicht mit Gesetze auskennst nutzen sie dich aus
Kommt auf den Kunden an
Leider gar nichts
Einfach alles
Den Laden dicht machen
Gelder wurden zurückbehalten ohne Montage Geld zum Einsatz geschickt.
Ohne Informationen zum Einsatz geschickt und Vorort platzt dann die Bombe wie z.b. das man sich Hotelzimmer mit fremden teilen soll.
Da ich ausgeschieden bin bleibt nur noch die Erinnerung an lustige Ereignisse.
Dass er verkauft wurde.
Keine mehr - da Unternehmen verkauft ist.
Schlechte - häufig hausgemacht und überflüssig - Stimmung trug zu einer nicht so positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Zeitarbeit hat ein schlechtes Image. Bei Kunden und Mitarbeitern war das Unternehmen allerdings kein rotes Tuch
Es wurde Rücksicht auf private Termine genommen, aber in der Regel gibt es eine arbeitsplatzbezogene 5-Tage / 8 Stunden-Woche mit einer Stunde Pause.
Auch wenn die GF immer drauf geachtet, interne Mitarbeiter zu befördern (und dafür auch mal neue Positionen geschaffen hat) und auch zu fördern ... meistens endet ein Arbeitsverhältnis mit der Niderlassungsleitung wenn der Vorgänger Platz gemacht hat.
Habe nicht am Existenzminimum gelebt, aber woanders hätte ich trotzdem deutlich mehr verdient. Negativ sind die jährlichen "Lohnersatzleistungen" durch die Bundesagentur für Arbeit seit 2020 (Kurzarbeit, Insolvenzgeld) zu nennen,
Ein entsprechendes Managementsystem ist implementiert
Der "Buschfunk" funktionierte, aber irgendwie war gegen Ende jeder auf seine persönlichen Belange fokussiert.
Habe langjährige Kollegen kennengelernt, deren Alter viele gerne erreichen möchten
Manchmal fehlte die Kommunikation, und einige Kollegen haben manchmal unnötig einstecken müssen. Ich selber kann nichts negatives sagen.
kein Kommentar
Die Kommunikation hinsichtlich (gesetzlichen oder tarifvertraglichen Änderungen) war immer super, ich habe mich immer auf dem neuesten Stand gebracht gefühlt. Kommunikation hinsichtlich Internas/Unternehmensentwicklung war allerdings ausbaufähig.
In dem Unternehmen spielt Alter, Herkunft etc. keine Rolle
Zeitarbeit ist ein Bereich, der immer mit Neuerungen, Unwägbarkeiten, Glücksmomenten oder Abstrusitäten überrascht.
Nichts.
Alles.
Die komplette Chefetage und Vorgesetzten austauschen. Leute mit Menschenverstand und Respekt dort hinsetzen
2 Sterne nur wegen Mitarbeitern
Fangt garnicht erst dort an
Katastrophal. Manchmal den ganzen Tag nur unterwegs unter Stress.
99% keine Chance auf eine Karriere / Weiterbildung dort
Nur wegen guten Kollegen. Nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Hatte meistens gleichaltrige Kollegen
Noch nie etwas schlimmeres erlebt. Man wird angelogen, man bekommt falsche Versprechen, du wirst auf Montage hängen gelassen. Ich bin fast aus einem Hotel rausgeflogen, weil mein Arbeitgeber es nicht bezahlt hatte und hat und weggedrückt als wir ihn in diesem Notfall angerufen haben.
Man hat und gesagt das die auslöse für die Montage keinerlei vom Gehalt abgezogen wird. Uns wurde das gesamte Verpflegungsgeld vom Gehalt abgezogen !
Unter Stress, unter Druck, für wenig Gehalt.
Katastrophal , man wird teilweise vom Arbeitgeber weggedrückt, wenn man auf Montage ist.
Mindestlohn , für harte Arbeit
Keineswegs
Langweilig, monoton
Druck, Angst, Machtspiele
Schlimmer wird schwer
- Teamzusammenhalt
- Zahlungsmoral (trotz Insolvenz gut, pünktlich und regelmässig)
- Versprechen werden eingehalten
- ist halt Arbeit ;-)
Mehr auf die kleinen Probleme eingehen und auf die Stimmung/Meinung der vor Ort arbeitenden Mitarbeiter hören
ist aufgrund der Kollegen gut, nicht jede Arbeit macht natürlich immer Spass.
Image ist durch die Branche sowie Fehler in der Vergangenheit (Stichwort. Insolvenz) angeschlagen.
10 Stunden am Tag ist man schon ausser Haus, aber wenn mal etwas "Besonderes" ansteht und man Bescheid gibt gab es in der Vergangenheit wenig Kritik und man konnte z.B. den Geburtstag der Tante mitfeiern.
Wenn man will, kann man gefördert werden (manchmal auch, wenn man nicht will)
Angemessen
Umweltbewusstsein kann ich weniger beurteilen, Sozialbewusstsein stark gegeben
Im großen und ganzen "familiär".
Auch Menschen Ü-60 arbeiten gleichberechtigt im Unternehmen. Rücksicht wird genommen.
Versprechen werden gehalten
Sind weitestgehend okay, mit Luft nach oben (je nachdem, wo man arbeitet)
Manchmal zu viel
Absolut keinen Unterschied festgestellt
Man lernt irgendwie nie aus. Natürlich macht nicht jede Art der Arbeit Spass ...
Die vielen Ausreden
Die Zahlungsmoral
Einfach dicht machen
Parkraumsituation unbedingt verbessern.
optimal
korrekt, fast immer erreichbar
optimal
Will mich nicht aus dem Fenster lehnen, bin selber bald Rentner.
geht so
Mülltrennung könnte besser sein
klappt i.d.R. ganz gut
gehöre selber dazu (keine neg. Bemerkungen)
nichts auszusetzen
sauber und korrekt
immer OK
keine Vorbehalte
vielfältig und leistungsgerecht, niemals unzumutbar
Flexible und haben viele Kontakte in Arbeitgeber Kreisen
Kein Festem Gehalt
Dumping Löhne führt nicht zum Langzeit Erfolg herausragende Leistungen macht es auch nicht weg
Fernmontagen sollten überdurchschnittlich vergütet werden.
Das das Büropersonal immer ansprechbar war
Das der Lohn immer sehr spät gezahlt wurde
Am Lohn kann noch gearbeitet werden, schneller zahlen und natürlich mehr!
Man ist gerne zur Arbeit gegangen
Habe nichts schlechtes gehört
Freizeit und Arbeit war immer gut abzustimmen
Gab einige Angebote, die mich aber nicht interessierten
Kann noch besser werden
Zu viel Papier, ist nicht mehr zeitgemäß
Wenig Kontakt zu anderen Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Immer ein offenes Ohr und faire Behandlung
Für mich war alles in Ordnung
War immer Reibungslos
Kann ich nichts zu sagen
Als Quereinsteiger in einen neuen interessanten Job gekommen
So verdient kununu Geld.