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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteAlso ehrlich gesagt 1 Punkt sie gehen schon auf den Punkt wenn der Kunde dir nicht gefällt dann wird ein anderer gesucht das geht auch relativ schnell das war’s auch wenn es um Geld geht dann wieder schlecht
Das er insolvent ist Gott sei dank
Da ich ausgeschieden bin bleibt nur noch die Erinnerung an lustige Ereignisse.
Leider gar nichts
- Teamzusammenhalt
- Zahlungsmoral (trotz Insolvenz gut, pünktlich und regelmässig)
- Versprechen werden eingehalten
Das er das Unternehmen robust gegen die Wand gefahren hat.
Das man unter anderem Namen weiter macht, während andere ihrem Schicksal überlassen würden.
Lügen, leere Versprechungen, kein Geld, keine Organisation, keine Kommunikation
Dass er verkauft wurde.
Einfach alles
- ist halt Arbeit ;-)
Das beste was passiert ist, war die Schließung des Unternehmens.
Nur unbegreiflich, dass in gleicher Form, unter anderem Namen, weiter gemacht wird.
Den Laden dicht machen
Am besten Firma schließen wird ja bald wahrscheinlich so oder so wegen der Insolvenz keine Geld haben die mehr ohhhhh :)
Laden schließen
Keine mehr - da Unternehmen verkauft ist.
Der am besten bewertete Faktor von Euromont Montagen und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wurde sehr auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter gesetzt.
Habe langjährige Kollegen kennengelernt, deren Alter viele gerne erreichen möchten
Auch Menschen Ü-60 arbeiten gleichberechtigt im Unternehmen. Rücksicht wird genommen.
gehöre selber dazu (keine neg. Bemerkungen)
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromont Montagen und Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Auch wenn die GF immer drauf geachtet, interne Mitarbeiter zu befördern (und dafür auch mal neue Positionen geschaffen hat) und auch zu fördern ... meistens endet ein Arbeitsverhältnis mit der Niderlassungsleitung wenn der Vorgänger Platz gemacht hat.
Gibt’s nichts nur Leere Versprechungen wenn sie dich nicht mal vernünftig bezahlen wieso sollten die Geld ausgeben für Weiterbildungen
Nicht vorhanden
Wer gut schleimen kann, hätte gute Chancen gehabt.
99% keine Chance auf eine Karriere / Weiterbildung dort
