4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute, grottige Arbeitszeiten, sehr geringer Gehalt, unmögliche Arbeitgeber, unerträgliche Raumtemperatur, keine Reinigungskräfte
Das einzig angenehme sind die Kollegen
Arbeitszeiten lassen kein vernünftiges Familienleben zu
Keine Weiterentwicklung möglich
Kennen kein Danke, Motivation oder Lob. Bei Krankschreibung hat man erst recht verloren.
Kommunikation existiert nur über eine Pinnwand
Die Kollegen und die Unternehmensgröße.
Ich denke das die Geschäftsleitung stark an ihren Sozialkompetenz arbeiten muss
Das Ehepaar ist einzeln nicht so inkompetent wie wenn sie zusammen auftreten. Weil humorvoll sind sie.... Eigentlich.
Im Sommer ist es bis zu 36 Grad heiß. Pausenraum und Personaltoilette stark sanierungsbedüftig
Bei Kunden ein gutes Image auf Grund der teilweise sehr fachkompetenten Verkäufer.
Arbeitszeiten im Einzelhandel :-)
NICHT VORHANDEN
Handelsübliche Bezahlung für ein solches Unternehmen im Osten.
Große Ressourcen!!!
Ein insgesamt sehr schönes Zusammenarbeiten und viel Raum für freundschaftliche Beziehungspflege.
Wünsche oder gar Verbesserungsvorschläge werden belächelt und zu meist dementsprechend kommentiert und abgewürgt. Häufig schwingt in der Kommunikation ein Tonfall mit welcher deutlich macht das Gespräche auf Augenhöhe nicht im Fokus der Personalführung stehen.
Missstände bei der fachlichen Betreuung und Begleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden.
Kommunikation ist gegenüber der Chefetage oft einseitig und im Befehlston. Hin und wieder widersprüchliche Aussagen welche schlussendlich dem Mitarbeiter angelastet werden. Humor vorhanden aber viel zu wenig genutzt.
Branchenüblich.
Kommunikation Vorgesetzter Mitarbeiter muss stark verbessert werden. Motivation sollte kein Fremdwort sein.