Gut für den Einstieg, aber nicht für lange Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Die Chefetage sollte mehr Nähe zu den Mitarbeitern aufbauen.
- Es sollte mehr Wert auf Beratung und Vertrauen zum Kunden gelegt werden, statt verkaufen verkaufen verkaufen.
- Wertgarantie ist unmoralisch. Service ist sehr schlecht und der Kunde wird hier nur ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander in den Abteilungen ist das Verhältnis zueinander ganz ok. Auch mit anderen Abteilungen war es gut. Trotzdem herrscht das ungute Gefühl von Kontrolle.
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett mit Aushängen sowie eine Rangliste mit den meisten Wertgarantie-Abschlüssen.
Work-Life-Balance
Zeiten sind relativ flexibel. Allerdings nicht völlig frei, wegen der Öffnungszeiten. Da Samstags komplett als Arbeitstag zählt ist das Wochenende sehr kurz, dafür ein freier Tag irgendwann in der Woche. Sonntags wird ab und zu auch gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht schon ein sehr kaltes Verhältnis zueinander. Wer ins Büro gerufen wird, bekommt Herzrasen (auch wenn es nichts schlimmes ist). Allein schon, dass nur die Chefs gesiezt werden und der Rest per Du ist, sorgt für eine Distanz.
Interessante Aufgaben
Ist halt Verkaufen. Wer es mag, hat Spaß, Wer nicht, der hat kein Spaß. In einigen Abteilungen (z.B. PC) gibt es noch weitere mögliche Aufgaben, wie Reparaturen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es echt unangenehm, da durch die fehlende Klimaanlage und all den eingeschalteten Fernsehern eine extreme Hitze herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grund dafür, dass es sich keinesfalls lohnt, hier nach der Ausbildung zu bleiben. Ausbildungsgehalt ist gut. Danach aber nicht mehr tragbar. Mit ab 1200 als Abteilungsleiter lässt sich niemand lange binden.
Image
In der Ahauser Filliale ist das Image gut. Hier gibt es einige Stammkunden, die gerne wiederkommen, was dann auch Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung steht erst an, wenn der aktuelle Besitzer der Stelle kündigt oder stirbt. Große Sprünge gibt es nicht zu erwarten. Wenn man sich gut anstellt und einen guten Job macht, kann man mehr Verantwortung für andere Aufgaben (Einkauf, Retouren,...) bekommen, aber das hat keine Auswirkung auf die Karriere. Weiterbildung gibt es sehr begrenzt. Auf die Excel-Schulung für die ich mich angemeldet hatte hab ich 4 Jahre gewartet (fand nie statt). Es gibt einzig Verkaufsschulungen, die teils unmoralische Verkaufstricks zeigen.