Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euronics XXL Dieker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Abteilungen steigt kontinuierlich und es wird viel Wert darauf gelegt, dass diese in Zukunft weiterhin optimiert wird. Dazu gibt es bereits neben den klassischen Methoden (persönlich, E-Mail und Telefon) viele weitere Kommunikationskanäle die eine Reibungslose interne Kommunikation und Arbeitsaufteilung gewährleisten. Des Weiteren stößt man bei sämtlichen Fragen sowohl bei allen Angestellten als auch im Büro auf ein offenes Ohr - egal wie Blöd manche Fragen einem auch erscheinen.
Jeder ist seines Glückes Schmied, ich hatte keinerlei Einschränkungen in meinem Privatleben.
Elektrofachmarkt! Jede Neuheit ist bereits Interessant.
Wenn‘s mal Probleme gab konnte man super mit der Chef Etage sprechen allerdings mit der Stellvertretenden Abteilungsleitung katastrophal
Das Team gleicht einer Familie. Das Arbeitsklima ist immer super gewesen.