6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Probleme aber nicht alles
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenheit der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marktleitung welche absolut nicht auf so eine Machtposition gehört
Verbesserungsvorschläge
Die Marktleitung ersetzen welche mit dem falschen lachen versucht die Kunden über den Tisch zu ziehen solange der Ertrag stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen grade wenn die Geschäftsleitung nicht da ist ein Traum, alle sind entspannt und so macht das Arbeiten deutlich mehr Spaß und man ist Produktiever
Karrierechancen
Es wird öffentlich vor versammelter Mannschaft gesagt das die Azubis nach Ende der Ausbildung gehen OHNE das vorher ein Gespräch unter vier Augen stattgefunden hat.
Weiter beschäftigt werden ist in dem Laden reine glückssache und nur möglich wenn ein anderer Mitarbeiter geht oder auf längere Zeit ausfällt.
Arbeitszeiten
Von 9-18 Uhr auch nur 4 Sterne weil man recht wenig davor und danach machen kann ohne das der Tag rum ist aber so ist das nunmal im Verkauf.
Ausbildungsvergütung
Mittelmäßig dafür das man zum "Fachberater" gedrillt und Ausgebildet wird.
Die Ausbilder
Die Oberste Leitung sehr angenehm im gegensatz zum direkten Laufburschen danach welcher sobald er ein schlechten Tag hat einem das Leben echt nicht leicht machen kann/wird.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind zu 90% Super drauf und mit allen kann man echt viel Spaß bei der Arbeit haben wobei es natürlich immer jemanden gibt der mal einen schlechten Tag hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den "Normalen" tätigkeiten die man im Verkauf hat werden Die Azubis bevorzugt wie Müll behandelt und müssen immer die Aufgaben machen welche von den Fachberatern nicht gemacht werden will.
Sobald der Azubi nicht augenblicklich springt sobald es ihm gesagt wird hagelt es Stress von allen seiten wobei den übrigen Mitarbeitern egal ist ob man bereits eine Aufgabe hat oder nicht, jeder ist der meinung die Aufgabe die er selbst gibt ist die wichtigste wobei es auch hier Ausnahmen gibt.
Variation
Nach einem halben Jahr hat man fast alles gesehen und es kommt kaum etwas neues oder spannendes dazu.
Respekt
Grade von der Chefetage kaum bis keinen Respekt da über den Köpfen nur "Azubi" steht und man deswegen in den augen anderer eigentlich nichts wert ist.
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In dieser Branche ein super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das man selbst sein Sortiment gestalten darf, Arbeitszeitkonto,Prämienverteilung, Personalrabatt und für Mitarbeiter eine Sonderfinanzierung ohne Zinsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was woanders nicht noch viel schlechter wäre.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man sich immer !
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege hat seinen Aufgabenbereich und war auch für den Einkauf sowie das warenwirtschaftliche verantwortlich. Jeder Mitarbeiter konnte sein Sortiment mitgestalten und war in den Unternehmenszielen involviert. Prämienziel wurden miteinander verhandelt und nicht diktiert, man hatte also eine gute Chance sich regelmäßig zu seinem Grundgehalt on top was zu verdienen. Ich fühlte mich nie gestresst oder gehetzt, meinen Arbeitstag konnte ich mir selbst einteilen ohne das mir die Chefin auf die Finger geschaut hat.
Image
Gut. Ich kann nicht viel negatives schreiben und wenn ich dann darüber nachdenke ... aus dem Einzelhandel bin ich sehr viel schlechtes gewohnt.
Work-Life-Balance
Ich bin es gewohnt gewesen bis 22.00 Uhr zu arbeiten. Ist ja so im Einzelhandel ! Daher habe ich die Arbeitszeit als sehr angenehm empfunden . 5 Tage - Woche , einmal im Monat einen Samstag frei, jeden Tag 09.50 Uhr bis 19.00 Uhr, 1 Stunden Pause täglich ,und was das aller aller beste war.... Samstags immer 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Überstunden konnte man sammeln und sich seinen Tag selbst aussuchen den man freimachen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Kollegen waren zu einem Führungsprogramm angemeldet, was ein Jahr gehen sollte mit monatlichen Seminaren. Das hörte sich sehr gut an was Euronics an Weiterbildung angeboten hat. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich täglich eine Arbeitszeit von 06.00 Uhr - 14.00 Uhr habe, mehr Verantwortung... dadurch mehr Geld aber dazu auch die Branche wechseln musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt war normal für die Branche aber sehr gut war, das man sich durch div. Prämien selbst sein Gehalt aufwerten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht außergewöhnliches was man hervorheben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen unter uns wurden durch Ihre Erfahrung sehr geschätzt .
Vorgesetztenverhalten
Der Ton war passend, das Miteinander fair. Ich kenne ganz andere Vorgesetzte und ganz andere Unternehmen !
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß aber wo war das nicht so !
Kommunikation
Es wurde miteinander viel gesprochen und auch miteinander viel gelacht. Die Tür der Chefin stand immer offen. Bei Problemen war sie immer zu erreichen. Jeder hatte seinen eigenen Arbeitsplatz mit PC Zugang , Internet, E-Mail Postfach und Warenwirtschaftssystem. Einmal die Woche gab es vor Geschäftseröffnung mit allen Kollegen und der Chefin Mitarbeiterbesprechung. Dort wurden alle Neuerungen aus dem Unternehmen besprochen. Umsatz , Sortimente , Erfolge , Misserfolge wurden unter 4 Augen besprochen aber immer in einem passenden Ton. Wo es aber nie was zu diskutieren gab war die absolute Kundenfreundlichkeit.
Gleichberechtigung
sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitstag war ausgefüllt. Im Einzelhandel ist nicht jeder Tag wie der andere also immer aufregend.
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Wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitskameras werden eher zur Mitarbeiterüberwachung Zweckentfremdet.
Wenig bis keine Anerkennung, keine Dankbarkeit, Krankheits- & Urlaubstage werden nicht voll angerechnet, nur Anteilig
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern das vorleben was man Diktiert.
Arbeitsatmosphäre
Steif, kalt
Image
Alle Meckern, keiner traut sich was zu sagen. Reden hinterm Rücken.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind von 10 - 19 Uhr, man soll um mind. 9:50 Uhr auf der Fläche sein um Aufzubauen/ Vorzubereiten - bekommt diese Zeit aber nicht angerechnet. Ist man mal um 9:40 Uhr oder früher da, bindet der AN sich die Zeit an die Backe. Ebenso auch Abends bei Feierabend. Der AN ist immer 5-10 Min noch im Markt und Arbeitet nach, bekommt auch diese Zeit nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber kümmert und die Weiterbildung etwas kostet - keine Chance. Diese müssen entweder Kostenlos sein, oder von der Chefetage vordiktiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell wird ein Grundgehalt angeboten. Bonus Zahlungen/ -Vereinbarungen sind ein Witz.
Will man eine faire Bezahlung ist man hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, ich denke auch es wird hinter dem Rücken geredet und ins Gesicht gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden wenig geschätzt, es wird ja nicht mal gedankt, Bonus Zahlungen gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte ihren Mitarbeitern einfach mal vorleben was von ihnen verlangt wird.
Es wird eher Kunden geglaubt, als den eigenen Mitarbeitern, Entschuldigungen gibt es gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, aktuell gibt es da nur Lüfter die die Luft im Markt eher feucht macht als kühl.
Kommunikation
Kaum vorhanden, der Senior hat früher Zahlen (auch nicht alle) mal vorgezeigt.
Interessante Aufgaben
Man kann vieles Vorschlagen, umgesetzt wird nichts.
Gleichberechtigung
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HT Abteilung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolegen der HT
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!!Bloß nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung hier werden die Mitarbeiter überwacht!
Verbesserungsvorschläge
Als Chefetage mal vorleben was man von den Mitarbeitern verlangt!!!
Überwachung als Diebstahlprävention nutzen und nicht um die Mitarbeiter zu schikanieren!
Wertschätzung statt "klein halten" dann hätte man auch bessere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz 6-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen in dem es Spaß macht zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euronics XXL Haußmann durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euronics XXL Haußmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.