Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Euronics 
XXL 
Haußmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euronics XXL Haußmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Euronics XXL Haußmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offenheit der Kollegen.
Die Kollegen, das man selbst sein Sortiment gestalten darf, Arbeitszeitkonto,Prämienverteilung, Personalrabatt und für Mitarbeiter eine Sonderfinanzierung ohne Zinsen.
Bewertung lesen
Familienfreundlich
Kolegen der HT
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Marktleitung welche absolut nicht auf so eine Machtposition gehört
Sicherheitskameras werden eher zur Mitarbeiterüberwachung Zweckentfremdet.
Wenig bis keine Anerkennung, keine Dankbarkeit, Krankheits- & Urlaubstage werden nicht voll angerechnet, nur Anteilig
Nichts was woanders nicht noch viel schlechter wäre.
Bewertung lesen
Achtung hier werden die Mitarbeiter überwacht!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Marktleitung ersetzen welche mit dem falschen lachen versucht die Kunden über den Tisch zu ziehen solange der Ertrag stimmt.
Den Mitarbeitern das vorleben was man Diktiert.
Verbessern kann man sich immer !
Bewertung lesen
Als Chefetage mal vorleben was man von den Mitarbeitern verlangt!!!
Überwachung als Diebstahlprävention nutzen und nicht um die Mitarbeiter zu schikanieren!
Wertschätzung statt "klein halten" dann hätte man auch bessere Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Mehr Geld!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Haußmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine Kollegen waren super.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Haußmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mittelmäßig dafür das man zum "Fachberater" gedrillt und Ausgebildet wird.
3
Bewertung lesen
Prinzipiell wird ein Grundgehalt angeboten. Bonus Zahlungen/ -Vereinbarungen sind ein Witz.
Will man eine faire Bezahlung ist man hier falsch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird öffentlich vor versammelter Mannschaft gesagt das die Azubis nach Ende der Ausbildung gehen OHNE das vorher ein Gespräch unter vier Augen stattgefunden hat.
Weiter beschäftigt werden ist in dem Laden reine glückssache und nur möglich wenn ein anderer Mitarbeiter geht oder auf längere Zeit ausfällt.
1
Bewertung lesen
Zwei Kollegen waren zu einem Führungsprogramm angemeldet, was ein Jahr gehen sollte mit monatlichen Seminaren. Das hörte sich sehr gut an was Euronics an Weiterbildung angeboten hat. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich täglich eine Arbeitszeit von 06.00 Uhr - 14.00 Uhr habe, mehr Verantwortung... dadurch mehr Geld aber dazu auch die Branche wechseln musste.
4
Bewertung lesen
Wenn man sich nicht selber kümmert und die Weiterbildung etwas kostet - keine Chance. Diese müssen entweder Kostenlos sein, oder von der Chefetage vordiktiert werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euronics XXL Haußmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Euronics XXL Haußmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Euronics XXL Haußmann als eher traditionell.
Anmelden