Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euronics XXL Spiess die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird täglich Druck gemacht, auch Büro Gespräche wird man wie Verbrecher durch Kreuzverhör fertig gemacht! Kein Betriebsrat aus Angst man wird gekündigt!
Eher weniger was zu sagen, einfach machen was zu machen ist ob sin macht oder nicht oder zeitlich geht oder nicht Augen zu und durch
Keine Abteilung hilft der anderen. Alles ungerecht aufgeteilt.
vor Corona,
10 Stunden Arbeiten
bei 30 Minuten Pause
15min vor Arbeit Beginn anfangen
ohne Abrechnung!
Plus 10 bis 60min Überstunden wenn letzte Kunde nicht draußen ist!
Tolles Team