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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn er von einem Mitarbeiter überzeugt ist dann bekommt man auch seine Freiraum zur entfaltung
Zahlt pünktlich
Zuerst sind immer die Mitarbeiter schuld, er lässt sich aber auch gerne vom gegentee weg im überzeugen
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeitet Wertschätzung,
bessere Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Spiess ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher weniger was zu sagen, einfach machen was zu machen ist ob sin macht oder nicht oder zeitlich geht oder nicht Augen zu und durch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Seminare angeboten werden , werden auch dementsprechend die Mitarbeiter hingeschickt
keine Möglichkeiten
