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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man erhält weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbung noch irgendeine Rückmeldung. So etwas ist heutzutage einfach nur peinlich und sagt schon so einiges über die Personalpolitik aus.
Wenn man auf der Suche nach potenziellen Fachkräften ist, sollte man sich wenigstens etwas bemühen.

Verbesserungsvorschläge

Nachfragen zu Position, Bewerbungsprozess oder ähnlichem sollten überhaupt einmal beantwortet werden. Wir schreiben das Jahr 2021, eine minimale Wertschätzung/Respekt sollte Kandidaten schon entgegen gebracht werden. Wie die anderen Bewerbungen auf diesem Portal zeigen, scheint das beim Europapark noch immer nicht angekommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

"können wir Ihre Person nicht berücksichtigen", wer bitte mit Ausbildung spricht einen Bewerber so an. Nochmal Hausaufgaben machen und nicht nur vom Bewerber professionelle Bewerberunterlagen einfordern! Nicht die Absage hat enttäuscht, sonders das WIE. Da ist keine Wertschätzung erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich per Mail beworben, der Eingang der Bewerbung wurde auch bestätigt. Nachdem ich 6 Wochen nichts vom Unternehmen bezüglich des Prozesses gehört hatte, habe ich per Mail nachgefragt. Auf zwei Nachfragen kam bis heute keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Vor ca. 2 1/2 Monaten habe ich mich beworben und bis jetzt außer der Eingangsbestätigung keine Reaktion bekommen.

Die Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben auf der Homepage, also gehe ich davon aus, dass die mittlerweile besetzt ist. Mir ist klar, dass HR im Moment mit dem Recruiting und den Vorbereitungen für die neue Saison viel zu tun hat und wahrscheinlich durch Kronasar und Rulantica mehr als in den letzten Jahren, aber so ist das den Bewerbern gegenüber nicht in Ordnung.

Hier wurde schon öfters vom HR Team geschrieben, dass man die Mitarbeiter und Bewerber mit Respekt behandelt usw. Sorry, aber das fühlt sich bei mir nicht so an.

Ich habe mich vor ein paar Jahren schon mal auf eine Stelle beworben und es gab keine Reaktion, außer der Eingangsbestätigung. Danach habe ich auf der ITB mit einem Abteilungsleiter vom Park darüber gesprochen, er entschuldigte sich dafür und meinte, dass wäre so eigentlich nicht üblich.

Ich komme mir wie B-Ware vor, so nach dem Motto "Wir sagen mal noch nicht ab, falls der, den wir einstellen, die Probezeit nicht schafft, dann haben wir noch jemanden auf der Reserveliste".

HR sollte beachten, dass Bewerber auch potentielle Besucher sind.

- Nach ca. 3 Monaten hatte sich HR doch noch gemeldet und wollte wissen, ob die Mail ankam, dass Sie mich gerne für zukünftige Ausschreibungen im System behalten möchten. Man hatte sich gewundert, dass ich nicht geantwortet hatte. Dabei kam raus, dass es technische Probleme gab und hat sich für das Chaos entschuldigt. Deshalb Änderung auf 3 Sterne.

Verbesserungsvorschläge

Sich zurückmelden wäre nett :)
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch über Skype, da die Anfahrt über 500 Kilometer weit gewesen wäre. Eine Dame und ein Herr waren dabei, die Dame war recht unsympathisch und hat in den 40 Minuten nicht einmal gelächelt, hab mich insgesamt auch sehr unwohl gefühlt. Details sind mir entfallen, ist eben schon fast drei Jahre her, ich weiß nur noch, dass ich nach dem Gespräch eigentlich schon Bauchschmerzen hatte.
Am Ende des Gesprächs sagte man mir, man würde sich innerhalb von 2 Wochen melden. Ich wartete 2 Wochen. Dann 3 und auch noch eine 4. Woche. Dann habe ich eine Mail geschrieben und gefragt, wann ich denn mit einer Zu- oder Absage rechnen könne. Man sagte mir, innerhalb der nächsten Woche. Das wäre eine Woche vor Weihnachten 2017 gewesen. Habe seitdem nichts mehr gehört.
Wenigstens absagen wäre doch drin gewesen, oder nicht?

Bewerbungsfragen

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Absagen oder Zumindest mal Anrufen !!

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Kündigt die Personalreferenten und schaut euch die Bewerber persönlich an.

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Ehrlich und fair mit Bewerbern umgehen.

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