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Europa Park GmbH & Co Mack KG Logo

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Co 
Mack 
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Bewertung

Als junges Mädchen angefangen über mehrere Jahre im Gastro, später im Shopping

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPA-PARK in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Zutritt zum Park und mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, wer im eishaus sitzt wartet teilweise pber 1 h auf die toilettenablösung

Verbesserungsvorschläge

Gewerkschaft, besserer Kontakt zu Aushilfen UND fest Angestellten, Anrwgung zu fairer Aufgabenverteilung(1 macht6 Stunden Zuckerwatte, 4 andere insgesamt.2)

Arbeitsatmosphäre

Die Aushilfen schleppen und werden gescheucht, die fest Angestellten saßen an der Kasse und in der sortierstation, machten kaffee, Eis, sortierten Getränke in Aufzug

Kommunikation

Frei zu bekommen für Geburtstage oder Beerdigung kaum möglich, auch nicht im Tausch. "Du musst für Ersatz sorgen, sonst kannst du nicht frei haben"

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der "Fraktionen" gut, zwischen Aushilfen Küche und Service bestand ein regelrechter Kampf um beliebte positionen

Work-Life-Balance

S. Kommunikation, Aushilfen fingen 12 Uhr statt ursprünglich 10 Uhr an zu arbeiten, damit sie bis zum Schluss bleiben können. Als nicht lang Schläfer eine katastrophe

Vorgesetztenverhalten

S. Kommunikation, dienstpläne wurden so geändert, dass man es erst 2 Stunden vor dienstbeginn, wenn man eigentlich angefangen hätte zu arbeiten erfuhr

Interessante Aufgaben

S. Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Junge Männer wurden besser behandelt, waren "lieblinge" der älteren kolleginnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung war optional

Karriere/Weiterbildung

Nur mit vitamin b
Aushilfe, die über vorgesetzt in de Europaparlament kamen wurden von fest Angestellten "gepudert",


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht die positiven Aspekte hatte, die wir für alle unsere Mitarbeitenden anstreben. Gleichzeitig schätzen wir es, dass Du Punkte wie den freien Parkzugang und die Mitarbeiterrabatte als positiv hervorgehoben hast.

Deine Anmerkungen zu Kommunikation, Dienstplangestaltung und Aufgabenverteilung nehmen wir ernst. Wir möchten an dieser Stelle jedoch gerne betonen, dass wir in vielen Bereichen inzwischen verschiedenste Arbeitszeitmodelle haben, die die Planbarkeit und Flexibilität für unsere Mitarbeitenden ermöglichen. Dazu zählen beispielsweise eine rollierende Planung mit festen freien Wochenenden sowie in manchen Bereichen auch Vollzeitbeschäftigungen mit einer 4-Tage-Woche, welche in den meisten Fällen eine langfristige Terminplanung erleichtern.

Falls Du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, um Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch genauer zu erläutern, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung. Du kannst uns unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444 erreichen.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass Du trotz der Herausforderungen auch einige positive Erinnerungen an Deine Zeit im Europa-Park bewahren kannst.

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