Zu viel ist zu viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu das feeling, Mitarbeiterfeste, die offseason zum erholen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit zu wenig Personal, Mitarbeiter verdient genauso viel wie stellvertretende Restaurantleitung, sobald man seine Meinung sagt ist man unten durch, wenn ich mit meinem Chef schlafe bekomme ich alles was ich will. Beruhigungen zwischen Chef und Mitarbeiter sollte verboten werden vor allem dann wenn sie ihren Outlet Manager und gutes Gehalt absahnt und dann in Mutterschutz geht das geht gar nicht. Man wird verurteilt obwohl andere schuld sind. Man ackert und ackert 24/7 geht krank zur Arbeit und wird dann verscheucht. Man hat keine Unterstützung bekommt sogar noch ein Messer in den Rücken. Sobald man den Park verlässt ist man Geschichte da wird dann nicht nach einem Gespräch gesucht. Die denken sich es kommen ja viele neue was nicht der Fall ist. Man wird irgendwo hingestellt obwohl man das gar nicht will. Andere bekommen mehr Gehalt, den Outlet Manager und einen unbefristeten Vertrag während andere leer ausgehen die hart dafür arbeiten. 24/7 immer da sind und einspringen. Andere die keine Ahnung haben werden gelobt und die die alles machen werden blöd angemacht. Es gibt viel zu viele die Unfähig sind Outlet Manager zu sein. Keiner weiß wo oder wenn ich anrufen muss wenn ich ein Problem habe. Alle drücken alles ab auf einen anderen der alles kann. Man wird in einem Jahr nur blöd rum gereicht Hauptsache mach mal. Man wird Zwangs versetzt weil einem Chef was nicht passt dabei gibt es andere Schuldige. Seine Meinung darf man nicht sagen sonst wird man bestraft. Das Gehalt ist einfach nur lächerlich für die Arbeit. Es kann nicht sein das jemand der den Beruf gelernt hat behandelt wird wie Müll. Es gibt leider keinen Betriebsrat sonst würde sich dort einiges ändern. Wäre vielleicht sinnvoll mal einen Betriebsrat aufzustellen. Man sollte sich mehr für das Wohl der Mitarbeiter interessieren. Es sind zu viele Chefs und zu viele die keine Ahnung haben. Ständig werden neue „Positionen“ erfunden. Es werden Sachen mehr oder weniger versprochen die dann nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Sonntage besser bezahlen, mehr Arbeit bezahlen, ergonomischer Arbeitsplatz in der gastronomie( Tisch, Stuhl etc.), bessere Kommunikation, Unterstützung der Azubis, Mitarbeiter fördern und nicht verjagen, Kantinen essen verbessern, Parkplatz Situation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viele fallen einem in den Rücken
Kommunikation
Fehlende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich leider
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie
Interessante Aufgaben
Niemals
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden vergrault oder sind zu stur um Neues zu lernen
Arbeitsbedingungen
Zu viele Stunden
Gehalt/Sozialleistungen
Erst ist das Gehalt gut und sobald man sich beschwert bekommt man weniger
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht unterstützt