Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Europa Park GmbH & Co Mack KG Logo

Europa 
Park 
GmbH 
& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, im großen und ganzen zu Empfehlen. Marketing, Sales & Digital

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Europa-Park GmbH & Co Mack KG in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine zu angemessenem Preis.
Sehr Vielfältig, viele Jobmöglichkeiten.
viele Mitarbeiterangebote
Kaffee und Tee wird zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte im allgemeinen besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung der Mitarbeiter besser fördern, da es anfangs schwierig ist einen Überblick über dieses große Unternehmen zu bekommen.
Denke dies ist grade in Planung durch ein Onboarding in Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

generell Lockere Arbeitsatmosphäre.
Größtenteils sind alle Mitarbeiter nett, natürlich gibt es ausnahmen wie in so gut wie jedem Unternehmen.

Kommunikation

Da es ein sehr großes Unternehmen ist, ist dies natürlich nicht immer ganz so einfach. In der Personalabteilung sind ab und an die Zuständigkeiten nicht ganz klar und Mitarbeiter welche seit längerem im Unternehmen sind wissen Teilweise nicht wo man bestimmte Fragen klären kann bzw. wer der Ansprechpartner in einigen Fällen ist oder wo sich bestimmte Abteilungen befinden.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut, jedoch gibt es auch Ausnahmefälle. Einarbeitung war definitiv Verbesserungswürdig, hätte mir hierbei eine klarere Strukturierung gewünscht.

Work-Life-Balance

40h/Woche
Mitarbeiter haben viele Überstunden.
Ist immer Ansichtssache, aber im allgemeinen hier eher eine traditionelle Unternehmenskultur, da das Thema Work-Life-Balance immer größer wird.
Homeoffice ist aber mit 1-2 Tagen pro Woche möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. (genaue Erläuterung unten)
Kommunikation könnte besser sein!

Vorgesetzter/ Vorgesetzte 1 wurde leider in meiner Abteilung nicht wirklich respektiert, ich denke da fehlt die offene Kommunikation miteinander und ein besseres kennenlernen/ Wissen des Vorgesetzten über die Aufgaben dieser Abteilung.

Vorgesetzter/ Vorgesetzte 2 macht seinen/ihren Job sehr gut, versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen, Lobt Mitarbeiter, gibt konstruktive Kritik und bemüht sich die Wünsche und Anliegen aller zu berücksichtigen. Umgang auf Augenhöhe, besitzt dennoch genügend Autorität. Großes Lob an dieser Stelle.

Vorgesetzter/ Vorgesetzte 3 zeigte wenig Mitgefühl und Empathie, etwas rauerer Umgang mit Kollegen. Gab des öfteren Unstimmigkeiten mit einigen Mitarbeitern der Abteilung. Allgemein sehr gefestigte Ansichten und wenig Bereitschaft entgegenkommend zu agieren.

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

In der Abteilung herrschen Flache Hierarchien, viele alle sind gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude ist in Planung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte definitiv besser sein, wird aber ein immer größeres Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung

Image

sehr gemischt

Karriere/Weiterbildung

Bin damit leider nicht in Berührung gekommen, wird aber definitiv angeboten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zum Europa-Park Erlebnis-Resort.

Wir freuen uns, dass verschiedene Aspekte deiner Erfahrung positiv in Erinnerung geblieben sind, darunter die attraktive Preisgestaltung der Kantine, die Vielfältigkeit der Jobmöglichkeiten und die zahlreichen Mitarbeiterangebote. Die positive Arbeitsatmosphäre und der gute Kollegenzusammenhalt sind weitere Aspekte, die fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind und für uns von hoher Bedeutung sind.

Deine konstruktiven Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation und Einarbeitung nehmen wir sehr ernst und betrachten sie als wertvolle Impulse für Verbesserungen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Prozesse zu optimieren, insbesondere im Bereich Onboarding, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter einen klaren Überblick über unser Unternehmen erhalten.

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass die Erfahrungen unserer Mitarbeiter im Europa-Park Erlebnis-Resort stets positiv sind. Wir schätzen deine Meinung und stehen gerne für weitere Gespräche oder Anliegen zur Verfügung. Du erreichst uns jederzeit per E-Mail unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 078227715444

Anmelden