3 Jahre Europa Park : Ein Fazit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch alles ! Wenn der Europa Park mir eines in den letzten 3 Jahren beigebracht hat , dann wie wichtig eine Ausbildung und ein Normaler Job sind !
Kommunikation
Dazu kann man nur sagen :
Man bekommt oft nix gesagt und wenn dann viel zu spät !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Europa Park viele Mitarbeiter und kaum einer davon möchte dir was gutes. Es wird dir Eiskalt ins Gesicht gelächelt und kaum bist du nicht mehr im selben Raum mit manchen Kollegen wird auch sofort gelästert ... Gerne auch auf Französisch da ca 80% der Mitarbeiter im Park Franzosen sind
Work-Life-Balance
Ist ja nett , dass ihr die 4 Tage Woche anbietet mit abwechselnd 2/3 Tagen Frei ( nur in der Sommersaison ) aber dann lasst die Mitarbeiter doch nicht bis zu 13 Stunden arbeiten teilweise sogar noch mehr...
Wichtig ! Urlaub hat man laut Vertrag halt 25 Tage , nehmen darfst du aber nur 5 Maximal ! Ansonsten musst du halt im Park jemanden finden der bereit ist zum Diensttausch ! Je nachdem an welcher Attraktion du arbeitest kann es auch sein , dass keiner mit dir Tauschen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sind an sich soweit Fair und hören einem zu . Aber bis auf leere Versprechungen kommt nie was zurück.
Das Büro sollte man soweit man kann natürlich meiden ..
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich Nutzlos in den Augen der Chefs . Du bist auch nur eine weitere ersetzbare Nummer ( Meine Personalnummer war schon bei über 1 Million ) sagt ja wohl alles
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser aber auch schlechter sein
Arbeitsbedingungen
Sehr lange Arbeitstage
Lästereien
Gewaltbereite Gäste
Im Sommer keine Klimaanlagen bei bis zu
bis zu 40 Grad innerhalb der Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Müllcontainer für den Kompletten Müll zumindest an meiner Attraktion
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt auf Geld aber opfert dafür auch ziemlich viel ( Überstunden werden nach 40 gesammelten Stunden ausgezahlt und 1 Monat nach erreichen der Stunden bezahlt.
Image
Bei den Gästen und einigen Mitarbeitern gut da sie viel mit dem Park verbinden ... Wenn man dies nicht tut und Neutral an die Sache geht merkt man hinter den Kulissen aber natürlich auch wie gespalten die Meinung über den Park ist
Karriere/Weiterbildung
Du kannst Teamleiter werden vllt sogar noch Supervisor mit den nötigen Kontakten aber überlegt euch das gut weil man muss enorm schleimen und ein Liebling der Vorgesetzten sein