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Europa Park GmbH & Co Mack KG Logo

Europa 
Park 
GmbH 
& 
Co 
Mack 
KG
Bewertung

Rust und weitere

Nicht mehr zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europa-Park, Rust in Rust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreies Essen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliche Arbeitszeiten, keinerlei Freizeitplanung möglich. Nur Saisonverträge. Teamleiter zum Teil ok, die Abteilung darüber kann man vergessen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal dran denken, dass ohne die Arbeiterinnen und Arbeiter der Betrieb gar nicht möglich wäre

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig

Kommunikation

Findet so gut wie nie oder verspätet statt

Kollegenzusammenhalt

War gut, hat sich aber über die Jahre ständig verschlechtert

Work-Life-Balance

Viel los, Stunden ohne Ende, nichts los, verbrate deinen Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Im Team gut, Etage drüber ohne Respekt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche, die Stammmanschaft schafft sich ab

Gleichberechtigung

Zumindest in der Abteilung ok

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wurde gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Stress ohne Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War ok

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut lächerlich für die Arbeit

Image

Aussen Hui innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Null

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingHR Marketing

Zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Du die kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine sowie den Zusammenhalt im Team als positiv empfunden hast.

Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Du mit einigen Aspekten Deines Arbeitsalltags unzufrieden warst. Uns ist bewusst, dass gerade in saisonalen Betrieben wie unserem die Arbeitszeiten eine Herausforderung sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Planbarkeit und Work-Life-Balance für unsere Teams zu verbessern, sei es durch flexiblere Schichtmodelle oder optimierte Dienstpläne.

Auch das Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz und offener Austausch sind uns wichtig – und wir sind stets dabei, neue Wege zu finden, um die interne Kommunikation zu verbessern. Solltest Du dazu noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über Dein Feedback.

Falls Du Interesse hast mehr über Deine Erfahrungen zuteilen, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst uns unter personalmarketing@europapark.de oder telefonisch unter 07822 771 5444.

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