6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Hierachien , Sonderzahlungen , Feiern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn gefragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schule ist nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig kritisiert.
Image
Der Ruf der Schule ist in ganz Wiesbaden bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Lehrer haben Angst! Der Zusammenhalt unter den Lehrern ist okay, jedoch wird einem Lehrer, der in der Kritik steht, oft nicht die Wahrheit gesagt.
Kommunikation
Es bleibt oft bei Gesprächen. Es tut sich nichts.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier Lehrer*in sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegiums sehr gut; zwischen Kollegium und Schulleitung bestenfalls ambivalent
Image
Die Schule steht unter dem Ruf, einfach alles und jeden aufzunehmen; Hauptsache man hat genügen Geld; dann kann man sich aber hier aber auch nahezu alles erlauben.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man grundsätzlich mehr arbeitet, gleichzeitig wird dieser schleichend permanent mehr werdenden Arbeit weder monetär, noch anderweitig (z.B. durch Wertschätzung o.ä.) gewürdigt. Überstunden werden unabgesprochen angeordnet, dafür aber nur zu 70% vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einmal pro Jahr eine Sprachreise nach England beworben. Weiterbildungen werden nicht forciert, Karriere und Aufstiegschancen sind eigentlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich angeblich am TvÖD, befindet sich aber in der Realität deutlich darunter; Tariferhöhungen werden i.d.R. nicht ausbezahlt; auf Rückfragen diesbezüglich erhält man keine Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht von Seiten der Schule. Es findet hier lediglich gelebte Nachhaltigkeit von einzelnen Kolleg*innen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Lehrkräfte eingestellt; eine generelle Wertschätzung - auch für lang gediente Kolleg*innen - findet man allgemein eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden stellenweise unrealistische Erwartungen an die Angestellten gestellt; eine einseitige Schulpolitik gefahren; es besteht kaum bis keine ernsthafte Diskursfähigkeit und bei Fragen oder Problemen wird man häufig nicht unterstützt, vielmehr allein gelassen oder gar ignoriert. Allerdings erhält man volle Aufmerksamkeit, sofern die Schulleitung etwas will.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehenden Lehrerzimmer sind ausreichend groß, aber vergleichsweise mäßig ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist bestenfalls veraltet, es fehlt an Pausen- und Ruheräumen für das Kollegium
Kommunikation
Kommunikation läuft nur unter den Kollegen - die Schulleitung kommuniziert - wenn überhaupt - unvollständig, zu kurzfristig und meist erhält man auch gar keine Antwort, egal wieviele E-Mails man schreibt; es sei denn, man ist zahlender Kunde!
Gleichberechtigung
Tatsächlich werden Frauen für die wenigen Funktionsstellen, von denen dringend mehr nötig wären, bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Zu unterrichten ist immer interessant; leider stellen mittlerweile gehäufte Einzelfälle des Klientel "interessante Aufgaben" dar.
Kollegenzusammenhalt
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Nicht hier anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Struktur.
Angemessene Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nötigung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde bereits beschrieben und leitet sich davon ab.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Qualitätsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Kollegen reagieren mit Angst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verantwortungslos
Kollegenzusammenhalt
gleich null
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil ( sozialistisch geprägt!)
Arbeitsbedingungen
ohne Abstimmung
Kommunikation
Aufgrund der Angst ist die Kommunikation sehr eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht gerechtfertigt bezogen auf Aufwand
Interessante Aufgaben
für Wissenschaftler nicht interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Alles in Ordnung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Europa Schule Dr. Obermayr durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Europa Schule Dr. Obermayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Europa Schule Dr. Obermayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.