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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungRelativ flache Hierachien , Sonderzahlungen , Feiern
wurde bereits beschrieben und leitet sich davon ab.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn gefragt
Organisation und Struktur.
Angemessene Vergütung.
Besseres Qualitätsmanagement
Der am besten bewertete Faktor von Europa Schule Dr. Obermayr ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich werden Frauen für die wenigen Funktionsstellen, von denen dringend mehr nötig wären, bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Schule Dr. Obermayr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt orientiert sich angeblich am TvÖD, befindet sich aber in der Realität deutlich darunter; Tariferhöhungen werden i.d.R. nicht ausbezahlt; auf Rückfragen diesbezüglich erhält man keine Antwort.
nicht gerechtfertigt bezogen auf Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einmal pro Jahr eine Sprachreise nach England beworben. Weiterbildungen werden nicht forciert, Karriere und Aufstiegschancen sind eigentlich nicht vorhanden.
